中国人寿培训管理岗做什么的?
1.负责课程体系、师资体系及培训运营体系的搭建、完善、管理等相关工作;
2.负责课件研发等相关工作,参与组织开展大型培训课程,承担培训授课任务;
3.负责培训需求调研及培训计划制定,开展市场实践;
4.负责公司培训体系的搭建工作,参与培训项目的设计、组织与实施;
5.支持或***培训班运营管理等相关工作;
6.负责跟踪和督导各部门培训后的实施落实情况。
学管师的工作职责?
学管师的岗位职责是:
1、做好学生全程管理,建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用;
2、 负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作;
3、妥善实施学生档案的维护, 做好学员课前的学籍登记,督促授课实施情况,督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划;
4、在第一时间对学生家长进行回访,提供必要客服服务, 能处理各种突发事件,协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作,接待学生投诉并及时处理;
5、实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计,协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。
拓展资料
学管师,是当下与教育咨询师同时发展起来的新型行业,主要在民办学校和各类型培训班、辅导班。是伴随着个性化教育而产生的,由公立学校的班主任演变而来。
它主要在教师、家长、学生三者之间扮演通讯员的角色,并对教育和心理教育有一定的研究。在沟通之外,对个性化教育模式下的学生进行必要的管理和监督,并对学生的学习与生活进行指导。
学管师定义:管理一切影响到学生学习结果的内容。
教育培训中心市场专员的职责是什么?需不需要出去跑业务?
简单的说,市场专员最主要的工作就是拿数据,地推—带着宣***小礼物去学校门口发记电话号码,摆展台记电话号码,发无纺布袋等单纯的做宣传;搞活动—商场里可以搞个什么活动,目的是吸引客户,穿玩偶服装啊什么的,吸引家长门上门咨询 很多市场专员能踏实干好这些就算很不错了,嫌累嫌苦嫌丢人不干了的太多太多了,也有从市场地推做起,然后做课程顾问,然后做校长的,地推很锻炼人,首先要拉下脸皮去要电话发单子,销售技能的第一步,然后你可以想办法,怎么才能让匆匆路过的家长们能停下来看一眼你的宣***呢?有的发明出抽奖、9.9课程现场销售啊等等,我就不细说了,然后你在街上如果能迅速将你们学校的亮点说出来,那家长就有可能去校内,你就成功了。 你能干的工作很多,异业机构合作,譬如,优胜可以旁边书法班合作合作,互相转化学员,搞一个什么活动,还有线上推广,公众号朋友圈小程序大众点评各种网,还有校内活动,万圣节,搞个奇幻夜狂欢,展示你们的优势,社区活动等等。 工作都是基础干起,能干到什么高度就看自己了
培训策划岗位职责?
培训策划职位职责/工作内容
1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.全面负责公司员工的教育、培训工作; 3.负责对新进公司员工的教育、培训工作; 4.负责编制教育、培训计划和大纲; 5.负责对员工遵纪守法和文化知识的教育; 6.负责草拟各类业务技能教育、培训内容,并组织实施; 7.负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作; 8.不断向公司输送各类专业人才; 9.协助做好其他有关人事方面的工作; 10.对所承担的工作全面负责
企业培训和干部培训的区别?
企业培训和员工培训是两个不同范畴的概念。员工培训多是由企业内部的人力资源部分或其他行政部门进行培训,属于企业自主培训范畴。主要的讲解内容包括新员工培训,生产培训、技能培训、规章制度培训等等。
培训的目的是让新员工或在职员工了解自身岗位职责、工作技巧等等,属于个人能力提升方面的培训。
培训的内容及目的?
培训内容:
企业文化:让新员工了解公司的历史、规章制度、企业文化以及发展战略等。
员工手册:让新员工了解公司的各项政策和福利待遇等。
OA办公平台的使用方法:让新员工熟悉OA办公平台的使用,包括但不限于邮件、文件、通讯录等功能。
培训目的:
消除新员工的陌生感,让他们更快地融入公司,熟悉公司的运作流程。
增强新员工对工作的信心,鼓励他们更好地发挥自己的能力。
让新员工了解公司对他的期望,明确自己的工作职责和岗位情况。
提高新员工的归属感,让他们感受到公司的重视和欢迎,从而更快的适应公司和工作要求。
请注意,具体的培训内容和目的可能会因公司的规模、行业和文化等因素而有所不同,因此以上内容仅供参考。