做什么样的***可以锻炼人的口才和社交能力？
1、如果你真的有时间，和信心。可以去干销售人员，他们每天四处奔走，接触人群，口才和胆量都不小。还有，李开复等自己创业的人都是从销售员开始的，同时也加宽了你的人脉！
2、建议，先从比较简单的锻炼口才交际发单员，到中级的服装店销售员，再到高级的要动用谋略的业务员，成为一个成功的业务员后再来问大家吧，因为你已经变得一定的成熟了
3、去超市应聘当几个月导购员，或者自己开个店铺，面对顾客，你要努力推销自己的产品，让顾客信服你，自然就使你的口才、交际能力提高了！
4、我推荐你***做业务员，这是最能锻炼你说话交际能力的工作，而且还能培养你自己的自信心，把自己从一个内向的人变成一个外向的人。
5、做什么都可以锻炼，只要你肯迈出勇敢的第一步，以后再有类似的事情，你也就不再犹豫，不知道说什么好了。
对于这个问题，首先考虑的该是锻炼两个字，所谓的口才和社交能力，意思就是个人的交流，进一步促进人与人之间的沟通。
我向你第一推荐是销售，这个是目前所有行业面对客户的第一个最直接的岗位。其实，销售行业也是分为很多个不同的特性。
究其根本是你自己了解熟悉自己的程度，你所要锻炼的是哪方面的社交和口才。基本上还是以销售产品为第一导向！
除此之外，做一些演讲授课类的工作也是可以的，比如，如果你想能力提升，知识不断的拓宽，那么，可以去一些培训机构，相比较理论实践操作都比较丰富！
大学期间如何提高职业素养？
1、对自己要有高要求。不要觉得自己已经比很多人都强很多，就松懈了对自己的要求。职业之路还未开始，还有很多东西，要去探索，去学习。我们应该对自己要有更高的要求，做更优秀的自己。
2、有优秀的品质。素养也是体现出一个人的品质，大学生都是受过高等教育的，更该注重品质。在职业上品质显的更为重要，优秀的品质才能让大家都愿意与你靠近，发现你身上更多更好的优点所在哦。
3、要有敬业精神。对待工作，就要有个职业该有的态度，敬业是非要重要的一点。及时能力再强，两天打鱼三天晒网，一点敬业精神都没有，还何来谈职业素养呢，一定要有敬业精神哦。
4、会运用理论与实践。有的人理论知识一套一套，实践能力也不差。就是不会运用到一块去，这很影响整个事情的效率。要学会把理论知识结合到实践中去，有一套自己完善的方法。
5、和优秀的前辈学习。身边肯定会有很多优秀的师兄师姐，我们可以向他们取下经，看看他们是怎么提高自己的职业素养。毕竟他们中很多都已经是企业的实习生了，经验比我们足。
6、多多参与实践。不错过任何一个可以实践的机会，在这个实践的过程中，你会遇到各种各样的问题。并要想办法一一解决掉。这样才能在实践中成长，这些都将是你的财富。
其实并不是只有实践最重要，理论知识同样是很重要。并且理论知识还是自身的门面，试想去面试时，回答的都是理论知识，理论知识过关才能被通过。所以要把理论知识基础打牢固。
请问全家便利店的***培训内容是什么?难吗？
全家便利店的***培训需要2天，培训内容如下： 第一天是理论培训，需遵循全家的规章制度穿统一的白衬衫黑长裤黑布鞋。 首先，作为一名服务员，仪容仪表非常重要，干净是必须，热情，随机应变。
再者，作为全家的服务员，除了要热情地为顾客服务，店里的所有情况都需要了解，冷藏柜，冰柜，蒸包机等店里的一切机器都要学会操控，比如调节温度等。
及时地补货，及时地将店里快过期的食品下架等这些关乎顾客需要，顾客健康的行为是作为一名服务员应尽的责任。
第二天是现场实践，在便利店开始做被分配到的工作，有收银，拖地，补货，擦拭物品等。
学习保险培训后的心得体会？
培训、服务、检查与管理的重要。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
心得体会有以下几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
扩展资料：
保险培训师岗位职责
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结，对分公司培训部的汇报； 2、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调； 3、根据业务部门的需要，拟订营销人员的全年培训计划，并规划培训经费； 4、组织推动各期培训计划实施； 5、***讲师的管理； 6、培训经费预算与控制管理； 7、开展培训需求调研，改进教学技巧。
