对于那些追求卓越的企业来说，单位不重视员工培训的后果是不可或缺的一部分。本文将探讨公司不重视培训，并展示其对企业成功的重要性。
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不重视安全生产教育培训的后果
1、生产经营单位的主要负责人，安全管理人员，特种作业人员，其他从业人员未经安全生产和培训不得上岗作业。
2、笔者在调查中发现，目前仍有一些企业在安全生产教育培训工作上搞形式，走过场，存在严重的“以训带教、以罚代培”的做法，职工发生安全生产事故时，一罚了之，这是一种极不负责任的行为，潜在危害极大。
3、法律分析：安全教育是为了防范生产事故，员工不接受安全教育如果构成重大***，那么可以提出解除劳动合同，但不能拒发工资。法律依据：《生产经营单位安全培训规定》第三条 生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。
员工消防安全培训不到位违法么
店铺消防不合格法的处罚如下：对消防不合格的处罚为，责令限期改正；逾期不改正的，处五千元以上五万元以下罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上二千元以下罚款；情节严重的，责令停产停业。
可以打投诉电话举报。消防不过关可拨打火灾隐患举报投诉电话96119，或通过写信、来访、网络等形式向消防部门进行举报、投诉。如果举报内容经查属实的，消防部门会对投诉案件进行及时处理，并将按照相关规定对举报人进行奖励。
请各新进企业负责人、安全管理人员高度重视，并按照通知要求参加本次培训。无正当理由不参加培训的企业将列入重点执法企业名单，存在安全生产违法行为的，新区安监部门将依法予以顶格处罚。
消防安全管理人如未履行法定职责，将承担对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。依法应当给予行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。未履行职责所造成的损失。
员工不会使用灭火器违法条例如下：各单位、个人应当加强消防宣传教育，提高火灾防范意识和自救逃生能力，掌握灭火方法和使用灭火器械的技能。
要依法确定消防安全责任人、管理人，并在场所醒目位置公示，明确消防安全职责。通告强调，人员密集场所要加强消防安全管理。
不搞安全工作培训将带来什么问题和危害?
员工缺乏安全意识。员工无故不参加安全培训由于安全是企业的底线，从而会暴露员工缺乏安全意识的问题，可以依据公司的规章制度对不参加安全培训的人员进行一定的处罚。
人身安全隐患，经济安全隐患等各种隐患。接受必要的安全生产教育培训，是职工辨识工作现场危险、危害因素，避免事故和职业伤害的有效措施。
安全事故风险增加，影响工作效率。不了解工作内容和安全措施，容易在工作中出现疏忽大意，增加工作中的安全事故风险。不熟悉工作内容和安全措施，需要花费更多的时间和精力去适应和学习，影响工作效率。
对人员的培训不足,会导致什么问题
1、这部分新员工虽经短暂的岗前培训，但入门培训时间短，内容有限，对基本的制度掌握不全面。
2、虽然“头痛医头，脚痛医脚”的培训一直都是一个极好培训方案，但是相对缺乏体系化设计的基层管理人员来说这样的培训还存在显著的不足。
3、内部师资力量不够 对于一个企业，内部师资力量是不可忽视的，但反观企业，尽管有很多专业技术、技能人员，但是具备讲师水平的人员较少。而且存在着课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺的问题。
4、以至于受训者在业务上有哪些改进和提高，程度如何，今后的培训需要怎么改进，对这些问题的回答管理者总是略显底气不足。
总的来说，单位不重视员工培训的后果对于企业的成功起到了不可或缺的作用。我们通过公司不重视培训进一步阐明了其重要性。如果您对此还有任何疑虑或想法，期待与您的交流。
