dhl培训师是什么职业？
DHL培训师是指在DHL公司从事培训工作的专业人员。他们负责为公司员工提供培训，帮助员工掌握必要的技能和知识，以提高工作效率和质量。
DHL培训师需要具备良好的沟通能力、教学能力和组织能力，能够根据公司的需求制定培训计划，并通过各种培训方式，如课堂培训、在线培训、实地操作等，帮助员工不断提升自己的能力和素质。
你是学物流的吗？我是做DHL的一级代理的业务，DHL是全球性的国际快递，总部在德国，不过我们跟DHL总公司没有直接关系了，只是在那里开了账号收了到国外的快递再经香港新加坡的DHL到世界各地。那个培训生，我个人理解的话应该是高级储备干部，大概是要到一线做管理的，从网上搜了下面的信息，不知道有用没，管理培训生项目（Management Trainee Program）是敦豪全球货运公司(DHL Global Forwarding)人才发展战略的重要组成部分，公司高管直接参与管理培训生项目，源源不断地为公司输送优秀的一线管理者。 管理培训生发展平台 1.清晰的职业发展目标与路径 2.具有挑战的职位轮换 3.完善的导师制 4.全面的专业和能力培训 5.项目管理 管理培训生资质要求 1.2012年应届毕业生，本科及以上学历，物流相关专业优先 2.在校期间具有社会实践经验 3.较强的领导潜能，出色的沟通能力和学习能力 4.优秀的分析问题和解决问题能力 5.勇于创新，乐于接受挑战，承受压力 6.积极开朗，坦诚正直 7.良好的中英文听说读写能力 8.接受异地轮岗
做培训师需要哪些条件？
一、作为一个实战鹰派培训讲师，首先要具备一定的在人前讲话的胆量，避免站上讲台之后的紧张和慌张，也要避免不切实际的夸张和嚣张，这就需要通过无数次的锻炼和不断的实践来培养。
二、作为一个实战鹰派培训师，要擅于编写相关的培训资料，做好课程设计，要具备一定的专业能力，在培训之前要对内容进行反复的推敲和琢磨，避免讲课时候的跑题，或者因为对内容不专业而词不达意，并且所有内容要有逻辑性，保证内容的通惯性。
三、作为一个实战鹰派培训师，讲课的内容要生动，要记住，培训不仅仅是讲师的个人表演，而是全员的积极互动参与。所以，需要掌握好和学员之间的配合互动，要通过各种技巧来酝酿培训的效果。如眼神交流、语言交流、议题互动、小组讨论等都是培训过程中需要运用和注意的环节。
四、作为一个实战鹰派培训师，要有空杯心态。就是学习的心态。对培训师来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受知识，自身就必须拥有更多更高层次的知识。
五、作为一个实战鹰派培训师，准备永远比资历更重要。俗话说：“台上一分钟，台下十年功。”我们看到的是
练荣斌老师
六、作为一个实战鹰派培训师，要善于应变。根据现场学员的情况、反应，及时调整课程的内容及授课方法，积极主动地调动学员气氛，以求课程达到更好的效果。
七、作为一个实战鹰派培训师，要找到自己的风格定位、把握住学员的学习心理、提升自身的能力。首先要根据自己的体型、风格和擅长的方面，确定自己是领导型、学者型、幽默型、实用型、技术型讲师。另外还要掌握
成人学习心理
，找到学员排斥学习的原因，找到针对性的对策，让学员有成就感。最重要的是要提升自己的能力，包括：表达能力、专业技能、激励能力、制作能力、反应能力、学习能力，让自己的语言更精准。八、作为一个实战鹰派培训师，不只是课前对被培训对象进行调研和需求分析，课程的安排、资源的整合以及过程中的有效表达才是决定一堂课是否有效、是否被大多数学员理解和吸收，并且能运用，这一系统的环节才是一个好的培训师应具备的素质，讲什么不重要，如何讲才是值得培训师认真思考的问题。
