面对不断变化的市场环境，数字化企业职能架构建设成为企业适应和领先的关键。本文将探讨如何建设数字化企业，为您提供一些实用的建议。
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企业数字化转型的参考架构图
1、数字化转型，就是利用数字化技术来推动企业组织转变业务模式，组织架构，企业文化等的变革措施。
2、基于上述的背景分析，我们通过一张当前零售企业的业务架构图（下图）来分析传统的零售企业的数字化转型业务模型设计（新零售方向），循序渐进做到多渠道、跨渠道以及融合全渠道。下图是我们整理的传统的零售企业的信息系统架构图。
3、第一：主要视角给出了数字化转型的任务体系；包括发展战略、新型能力、系统性解决方案、治理体系和业务创新转型五个视角，明确数字化转型的主要任务，并给出任务间的关联关系。
4、制定数字化路线图：基于愿景和现状评估结果，制定数字化转型的详细路线图，包括阶段目标、关键项目和时间计划等。技术与基础设施建设：选择适合的数字化技术和平台，进行必要的技术和基础设施建设，确保支撑数字化转型的基本条件。
5、数字化转型的一般性框架：“四横一纵”的数字化转型框架作为指引，“四横”分别指业务应用该体系、应用支撑体系、数据资源体系及基础设施体系，“一纵”就是数字化保障体系。
6、数字化转型更可能直接关系到企业的生死存亡。数据架构目标 数据能够真实而有效地反映出信息系统支撑下的企业全面运作状况，所以数据架构在整体信息 科技 架构中，显得既基础又核心。
企业数字化管理建设包含哪些内容?
第三个方面挖掘数据价值 有了高质量的数据，那么就要充分的挖掘数据价值，传统的BI技术，结合人工智能，实现更加自动化、智能化的数据分析和应用，以此来***决策。
数据管理：数字化管理可以帮助组织更好地收集、存储、分析和应用数据。通过数字化系统和工具，组织可以实时获取和整理数据，提供支持决策和战略规划的数据分析报告。
数字化建设的核心内容包括：数据收集：在数字化建设过程中，需要采用各种手段进行数据收集，包括传感器技术、云计算技术、物联网技术、大数据技术等。
培训与人才引进：加强员工培训，提升他们的数字化技能和意识。同时，引进具备数字化转型经验的人才，为企业数字化建设注入新的动力。安全和隐私保护：在数字化过程中，要重视数据安全和隐私保护。
数字化转型中需要考虑哪些系统架构
在数字化转型中，需要考虑以下几个系统架构：技术架构：技术架构是数字化转型的基础，它决定了系统的技术选型、技术框架、技术组件等。在技术架构中，需要考虑系统的可扩展性、可用性、可维护性、安全性等方面的因素。
云计算架构：云计算是数字化转型中不可或缺的一部分。云计算提供了弹性、可扩展性和安全性，可以支持企业快速响应市场变化。
数字化平台总体架构有数字化转型战略、数据中心台、数据平台、业务应用方案、IT基础设施。数字化转型战略 明确企业的数字化转型目标、愿景和战略，以指导和统一各个部门的行动。
数字化平台总体架构包括“一云”、“二网”、“三平台”。“一云”城市云数据中心基于开放架构，为城市建设融合、开放、安全的云数据中心，整合、共享和利用各类城市信息资源，提升政府服务与决策效率和合理性。
企业建立支持数字化转型的组织架构,IT部门应该如何应对?
1、覆盖IT运维人员、开发人员、技术支持人员、前端业务人员等多种职业角色。
2、以客户为中心：进行数字化转型的企业必须适当地了解其客户基础和客户需求、期望和市场趋势。忽视其中任何一个因素都可能导致数字化转型举措的收益降低。将客户置于成本效率之上的企业在数字化转型之旅中更加成功。
3、最近和很多企业的CIO/CTO、以及IT部门的各级主管交流数字化转型时，他们都对数字化的未来充满了热情和憧憬。然而我们看到的现状是，大多数企业IT部门的职能还停留在“业务支持”的程度，是为业务部门提供IT系统支持的组织。
4、能够提高工作效率 数字化转型能够让员工在部门与部门之间的沟通更加顺畅，让整个组织持续数据流，能够让客户的整个生命周期中从一个阶段到另一个阶段的无缝过渡，节省时间，提高效率。
5、它将重写IT的基本行为和假设，并重新定义组织创建和交付价值、运作、竞争和交易的方式。趋势三：云原生实现应用和基础设施解耦，加速业务创新。
6、“互联网+”时代是机遇与挑战并存的时代，企业信息化架构更加开放多元化，传统企业转型，需要强大的Pass平台进行复杂业务的支撑。
经过深入探索数字化企业职能架构建设，结合如何建设数字化企业，我们了解到培训对于企业的重要性。感谢您的耐心阅读，希望我们的分享能为您带来启示。
