对中高层管理人员应急培训的重点内容包括哪些?
中高层管理人员的培训,培训的针对性、课程设置的系统性、与公司战略的接轨、与岗位胜任力相匹配,都需要系统考虑,基于以上几个纬度,课程设置可以参考如下:
1.行业知识:提升行业敏感度、前瞻性、战略思考
2.管理技能:目标管理 绩效管理 高效沟通 情景管理高尔夫 管理角色定位 团队激励
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3.领导力:敏捷/卓越/教练领导力 战略制定与经营分析 人才继任
具体课程的设置,还要结合具体岗位类别,公司的预算,同时与老板要做最充分的沟通,达成共识,取得老板最大的支持。
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