随着经济的增长和技术的进步，企业培训的故事有哪些书正在经历深刻的变革。本文将深入探讨企业培训励志故事，帮助您更好地理解其背后的动态。
本文目录一览：
- 1、有人能提供一些关于国外员工培训的书籍、著作吗
- 2、能够培养商业知识的书籍,拓展思维的。不要那些所谓成功学,好歹也...
- 3、拿来即用的经典寓言故事:教练能力培训全案内容简介
- 4、企业培训全书图书目录
- 5、企业文化策划必备工具书?
- 6、思维创新故事内容简介
有人能提供一些关于国外员工培训的书籍、著作吗
《员工岗位培训手册》推荐理由：本书介绍了如何计划性、结构化地将“师带徒”的行为管理起来，以最低成本帮助员工成长。不管是成熟的企业还是发展中的企业，结构化在岗培训都是非常有效的人才发展手段。
陈军编著的《将心比薪：全球500强企业优秀员工培训读本》是一本由企业管理出版社于2009年12月1日出版的专业书籍。该书以第1版的形式呈现，共计167页，字数约为15万字。印刷时间同样是在同一天，采用32开本设计，选用优质的胶版纸，确保了阅读体验。
要提升员工的高绩效表现，一项关键的方法是运用在职培训（On-the-Job Training， OJT）的策略。日本作者小山俊的著作《如何造就高绩效员工：培养部署的OJT法》提供了深入的指导，由胡秀聪翻译，由北京大学出版社于2004年9月1日出版。这本书共119页，字数达到84，000字，其ISBN号码是9787301076705。
《基业长青》是2002年中信出版社出版的图书，作者（美）詹姆斯·C·柯林斯、杰里·I·波拉斯。全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次的经理人与创业者。《有效的管理者》（The Effective Executive)德鲁克著。1967年出版。
能够培养商业知识的书籍,拓展思维的。不要那些所谓成功学,好歹也...
1、No.3《高效能人士的七个习惯》这是《福布斯》历史上最具影响力的管理书籍之一，它从内到外，极大地促进了个人心态的发展，建立了坚实的互信文化。 让员工深刻感受七种习惯的力量。很多人可以看到这本书的名字，大概觉得自己又是一本成功学的书，但是中国经典毕竟企业还是比较经典，是一般的书比不了的。
2、为什么要读书，像周恩来一样“为了中华崛起而读书”的伟人暂且不论，平常人读书，更多的是为了学习知识，开阔眼界，拓展思维。《拆掉思维的墙》的确能够让人开阔眼界，拓展思维。它把思维里的障碍形象地比喻成为“墙”，并告诉你要“拆掉”这些“墙”，还列举了很多的实例。
3、《自己拯救自己》 塞缪尔*斯迈尔斯——西方成功学之父，在西方国家是人们必读的人生丛书之首，被誉为“跨越时空的永恒经典，泽被后世的心灵福音”和“个人的奋斗标本”。 1《致加西亚的信》阿尔伯特*哈伯德 许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
4、，卡耐基 《人性的弱点》该书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，出版后立即获得了广大读者的欢迎，成为西方世界最持久的人文畅销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士。
5、《影响力》在这本书中，心理学家罗伯特·B·西奥迪尼博士为我们解释了为什么有些人极具说服力，而我们总是容易上当受骗。《定位：有史以来对美国营销影响最大的观念》这是特劳特成名作，深入阐述了定位理论和操作方法，并配有丰富的实战案例解析，指导企业家成功企业定位，获取商业成功。
6、励志类书籍(精选50本) 励志类书籍(一)： 《超越平凡自我的力量》 本书以心理学理论为基础，并以多年来临床行医的很多成功例证为依据，全面深入地阐述了了自我调节自我认知，以及如何处理相关心理障碍问题的可行性和具体方法，通俗易懂，切实可行，能够作为想要获得成功的人群的心理调节智囊。
拿来即用的经典寓言故事:教练能力培训全案内容简介
1、如果你想提升教练能力，无需深入研究，《拿来即用的经典寓言故事：教练能力培训全案(第2版)》是一个理想的选择。该书专注于实战，以寓言、故事和游戏的形式，为管理者提供了全面的教练能力培养指南。
2、《市场管理·拿来即用：案头手册》以“即查即用，执行落地”为核心，全面系统地涵盖了市场部在市场调研、营销计划、营销策划、产品价格管理、广告管理、销售与促销、店铺管理、渠道管理以及客户关系管理等九大方面的内容。
3、一个个故事培养了他们的观察能力和分辨能力，使其能够将这种能力运用到现实学习中，获得知识能力提升的双丰收。 小学语文寓言教学的方法 稳固学生语文基础 寓言故事复杂多元、意蕴深刻、哲理性强，但确保给学生启迪和人生教育的前提是，学生能够理解寓言故事，而学生理解的关键在于具备较为扎实的语言功底。
4、表单篇是本书的亮点，涵盖了行政管理中的101个标准化表单，涵盖行政办公、成本费用、公关、档案、人事、会议、安全、车辆和后勤等各个方面。这些实用的表单让你即刻上手，节省了大量时间，从而显著提高工作效率。
企业培训全书图书目录
1、企业培训全书图书目录第一篇，管理名著篇，提升领导力与效率：《基业长青》：探索永恒品质，第002页，让优秀成为日常习惯。《工业管理与一般管理》：纪律与责任并重，保证执行，第009页。《卓有成效的管理者》：提升效率，珍视时间，第015页。《追求卓越》：果断行动，简化工作，第021页，保持有效沟通。
2、电气控制与PLC技术的详细图书目录如下：第一篇深入探讨电气控制技术，内容包括：第一章： 精选的低压电器应用，详细讲解其在实际工程中的2个关键章节。第二章： 电动机控制电路的深入解析，覆盖了17个实用案例和理论知识。第三章： 普通生产机械设备的电气控制系统，涵盖了42个实用技术和设计要点。
3、图书信息：《空杯心态》由吴甘霖撰写，天津教育出版社于2012年7月出版，全书共计296页，定价280元。内容简介：《空杯心态》这本书旨在解答为什么很多企业难以持久辉煌，为何能力卓越者在取得一定成就后停滞不前或倒退，以及如何超越自我。
4、本书除作为高等院校安全工程专业的教材外，还可供企业安全管理人员、职业卫生工 安全培训或自学用书以及作为广大企业员工的培训教材或参考书。
5、图书信息：《空杯心态》由吴甘霖撰写，于2012年7月由天津教育出版社出版，全书296页，定价280元。 内容简介：本书探讨了企业如何持久辉煌，以及个人如何在不满足中实现自我超越。吴甘霖结合二十年培训和管理经验，以及众多企业名人的案例，阐述了空杯心态对个人和团队发展的重要性。
企业文化策划必备工具书?
1、《文化命门——企业文化建设的误区与对策》作者：詹惠元 简介：这本书主要解决文化建设与管理的基本实践问题，让企业文化建设者了解自己应该做什么，怎么做以及不该怎么做。划重点：通过案例展示文化建设的误区，前车之鉴后事之师。
2、年，约翰·科特出版了《领导变革》(Leading Change) 一书，书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的把步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的畅销书，并被《一般管理》（General Management）杂志评为1996年管理类书籍第一名。
3、第三章深入解析实用企划策略，涵盖了企业文化、市场定位、市场营销、广告策略、公关活动和产品、品牌企划等多方面。例如，企业要明确自身文化，定位目标市场，创新营销模式，以及制定吸引人的广告和公关计划。
思维创新故事内容简介
1、故事一：苹果的吻痕 一位以种植苹果为生的农夫，他的苹果色泽诱人，味道绝佳，深受顾客喜爱。然而，一年的夏日，一场灾难性的冰雹不期而至，将大部分苹果砸伤，留下了难看的疤痕。面对这些伤痕累累的苹果，农夫深知它们将无法满足挑剔的销售商的标准，更别提销售了，这让他倍感绝望。
2、创新思维简介：创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。
3、可见，无形的思维定式就像那个结实的篮子禁锢了我们的头脑，使得我们的思维就像篮球被囚禁在了篮筐里。
4、德曼和自来水笔 1884年，沃德曼是欧洲一家公司的职员，一次他从好几位竞争者中为自己的公司拉到一笔生意。但是当他递上一瓶墨水和一支当时人们使用的羽毛笔，请对方在合同上签字时，不料从笔尖滴下几滴墨水，把合同给弄脏了。更糟糕的是，合同上的关键的字句被染得模糊不清。
5、这套故事丛书以《E企业管理培训故事全书》为基石，通过反复实践和精心打磨，特别为人力资源工作者和培训师们定制。它被巧妙地分为五个主题分册：《心态激励故事》、《情商故事（EQ）》、《思维创新故事》、《管理智慧故事》以及《财商故事（FQ）》，让原本厚重的内容变得更加清晰且全面。
总结而言，企业培训的故事有哪些书不仅能提高员工的个人能力，还能助推整个企业的进步。通过企业培训励志故事的深入分析，我们希望您能更好地理解其价值。感谢您的耐心阅读。
