- 企业培训师是职称吗？
- 二级教学单位是什么?二级教学单位颁发的师范生毕业证是否为二级教师？
- 创业培训师属于什么职称？
- 企业人力资源管理师是高级职称吗？
- 什么是高级培训师？
- 机关事业单位技师二级退休是正科还是副科？
企业培训师是职称吗？
企业培训师不是职称，属于国家职业资格证书。 补充： 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 企业培训师由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
二级教学单位是什么?二级教学单位颁发的师范生毕业证是否为二级教师？
教学单位是传授知识或者技能的单位，比如学校；二级教学单位，比如该学校里的职业培训部门，或不具备独立招生资格和学历文凭颁发资格的二级学院。 二级教学单位颁发的师范生毕业证不是二级教师。 二级教师是一个教师职称的概念，职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。 二级教师的申报基本条件如下： 1．比较熟练地掌握教育学生的原则和方法，能够胜任班主任、辅导员工作，教育效果较好； 2．掌握教育学、心理学和教学法的基础理论知识，具有所教学科必备的专业知识，能够独立掌握所教学科的教学大纲、教材、正确传授知识和技能，教学效果较好； 3．掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践； 4．具备硕士学位；见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。
创业培训师属于什么职称？
事业单位人员聘用，工资跟职称挂钩。本科刚毕业，没有职称，毕业一年以后转正可以评初级。再过四年，可以评中级，再过五年，可以评副高。评职称要通过考试，有英语，有专业技术考试，现在还有计算机考试，另外，要有一定数量的论文，要求是国家级刊物和科研成果等等。而且有名额限制，很少有年限到了，就能评上的。
企业人力资源管理师是高级职称吗？
高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说:高级人力资源管理师相当于高级职称。
不是
高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人资考核分三部分：理论知识考试、专业技能考核和综合评审。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格中级）三级企业人力资源管理师（职业资格高级）二级企业人力资源管理师（职业资格技师）一级企业人力资源管理师（职业资格高级技师）虽然高级人力资源管理师不是高级职称，但在退休后享受高级职称的同等待遇。
什么是高级培训师？
高级企业培训师（国家职业资格一级）
1、取得博士学位，从事职业培训工作满4年。
2、取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。
3、取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。
4、大学本科学历（或同等学历），并取得企业培训师证书满4年。
5、大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满10年。
6、大学专科学历（或同等学历），从事职业培训工作满12年。
机关事业单位技师二级退休是正科还是副科？
不是的。事业单位技师和正科级干部是两回事，技师是技术职称如高级工，技师，高级技师等而正科级付科级是行政职务它们之间没有关联，可能在工资待遇上接近但并不能是技师相当于正科级，科级是属于干部序列技师属于工人序列，管理上技师属于劳资部门管理科长属于组织部门管理。
