在当前的企业环境中，帮助企业培训员工的单位正在发挥着越来越重要的作用。本文将为您深入剖析培训员工的帮助不包括，帮助您更好地理解其对企业的影响。
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生产企业对从业人员的培训,是自己进行还是委托他人进行呢?
1、我国《安全生产培训管理办法》第九条规定：“对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。
2、中央企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及井工矿山企业特定岗位人员需由取得相应资质的安全培训机构进行培训。其他人员的培训由生产经营单位自行或委托培训。鼓励生产经营单位招录职业院校毕业生，从事相关作业的，可免初次培训（实际操作除外）。鼓励利用现代信息技术开展安全培训，包括远程培训。
3、不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。
4、第九条 对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委 托具备安全培训条件的机构进行安全培训。 不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。 生产经营单位委托其他机构进行安全培训的，保证安全培训的责任仍由本单位负责。
5、【答案】：D A项，具备安全培训条件生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件机构，对从业人员进行安全培训。不具备安全培训条件生产经营单位，应当委托具备安全培训条件机构，对从业人员进行安全培训。B项，生产经营单位委托其他机构进行安全培训，保证安全培训责任仍由本单位负责。
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本文关于帮助企业培训员工的单位的探讨即将结束，结合培训员工的帮助不包括，我们希望为您提供了有价值的视角。如您有更多的想法和问题，期待与您深入交流。
