我想问一下,烟台富士康的菁干班,第一年具体做什么啊,发展怎么样啊,电子类,定岗后做什么?
我是烟台富士康往届菁干班的,下面就给你介绍一下:
前六个月产线实习期,如果岗位急需人的话三个月不到就被分走了,但是你所在的事业处效益不好的话,那么组织规模就不会扩大,相应的就不需要人,在这种情况下也就是说除了这个部门的岗位有人离职,要不你在产线上待的时间超过六个月,其次六个月过后还要有三个月的考核期,然后才决定你是否能转正。转正要考虑你的出勤情况、提案改善情况、平时培训考试的分数,最主要的还得看你老大对你的认可度,这直接决定了你涨薪的幅度。
平常加班还的要看部门的效益和订单的多少,但前六个月实习期内通常是不报加班的,加班多的时候会加的你崩溃,此外别想着有更多的休息日,周六周日及晚上下班后的很多被安排成了培训,要知道公司培训是不带薪的但又必须去,不去的话后果很严重,可能影响转正和加薪。
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电子类及其他工科背景的毕业生,有制工、 品保、产发可以做,也有可能做个线长之类的,这要看老大们怎样安排了,到时可由不得自己了。
最后是发展前途问题了,虽然本科生已进去就是师二级别,但是想生到师三也有一定难度的,其次大陆干部就是待个十几年最高也是科长好一点的是部长,像经理、协理的都有台湾老牢牢把持着。
总之,大环境是这样的,剩下的就看自己在里面怎样表现了。不过,还是提醒学弟学妹们工作前要仔细考量,想想自己到底是不是适合工厂车间里工作,凡事得为着眼于长远啊。
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