请问一般企业里给新员工进行培训的人员是什么职称？
一般企业有自己的培训师，但不是有社会职称的那种培训师。
培训就是让新员工了解企业，掌握岗位技能的活动，因此具体职称不是很重要，关键是要适合。当然培训也可以邀请社会上的专业培训师进行，不过费用就大些。创业培训师属于什么职称？
事业单位人员聘用，工资跟职称挂钩。本科刚毕业，没有职称，毕业一年以后转正可以评初级。再过四年，可以评中级，再过五年，可以评副高。评职称要通过考试，有英语，有专业技术考试，现在还有计算机考试，另外，要有一定数量的论文，要求是国家级刊物和科研成果等等。而且有名额限制，很少有年限到了，就能评上的。
舞蹈培训机构负责人的职称一般取什么称谓？
职称一般是对个人水平技能认定的称谓，比如工程师、高级工程师、经济师等。一般来讲，舞蹈机构负责人没有什么职称要求，你问的应该是职位名称。一般来讲，如果以公司名义开的叫经理就好，觉得不好听，叫校长、主任也可以。
职称一般是对个人水平技能认定的称谓，比如工程师、高级工程师、经济师等。
一般来讲，舞蹈机构负责人没有什么职称要求，你问的应该是职位名称。一般来讲，如果以公司名义开的叫经理就好，觉得不好听，叫校长、主任也可以。行政职称证书有哪些？
1、行政管理师：国家人保部针对办公室管理人员、文员、行政人员的唯一专业证书培训,无需年审，全国通用；
2、行政管理职称考试：政工师，政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格；
3、计算机二级证书:计算机二级考试是全国计算机等级考试四个等级中的一个等级，考核计算机基础知识和使用一种高级计算机语言编写程序以及上机调试的基本技能；
4、英语四级六级证书:职业必备证书；
5、人力资源管理师:人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员
培训师有职业资格考试吗？
企业培训师不是职称，属于国家职业资格证书。 补充： 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。 企业培训师由人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。
任职资格证种类？
一、劳动部：人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。
二、人事部：质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。
三、建设部：造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。
四、旅游局：导游资格、中级导游 。
五、财政部：会计从业资格证、会计职称。
六、教育部：教师资格证。
七、其他部：保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。
