培训师面试都问什么问题啊,应该如何准备?
一般来说,会让你说说上一份工作的内容,了解你的过往经历;然后会让你谈一下对所在行业的认识,比较欣赏的一些产品等等。
然后是一些情景假设,例如当时我的主管问了我这些问题,你觉得老板提出的建议怎样?如果你的意见与老板或上级的不一致,你会怎么做?
如何处理与开放产生的矛盾?
最后还会聊一下个人兴趣爱好,日常的关注点等等,毕竟做产品爱好要广泛,因为个人的想法大多来源于生活,不要只会工作。
感觉他们着重考察的是这几个点:1. 你对产品管理的理解;2. 你对产品专业领域的理解;3. 你个人素质领导力方面的进步与成就。
所以你要准备的,还是对行业的认识、对一些优秀产品的理解等等,平时的积累也很重要,多看多了
准备面试试讲,需要确定:讲课的内容设计和讲师形象两方面一、内容设计1、课程内容:选取讲课的内容一定要体现自己的优势,选择自己的拿手课程,这样不仅能让自己非常自信,也能让对方看到自己的特长,让人信服你讲课是不错的;2、课程设计:在讲解的过程中要注意课程内容要解决学员的什么问题,你的课程内容是否能达到培训目的,课程内容的层次感、逻辑感、结构感也要特别设计,思路和案例分析一定要切合主题;3、课程互动:课堂上不是讲师一个人的舞台,而是与学员一同共舞,注意这是培训(培养与训练)不是演讲。所以关注学员的反馈和注重学员的参与感非常重要。因此你在课程讲授中一定要加入提问、演练、角色扮演、模拟等内容;4、课程行动学习:课堂上很容易发生,听得很激动,看的很感动,回去后一动不动。我们培训的目的是为了改变学员行为,提升工作绩效,所以学习完后一定要进行行动跟踪。所以在试讲是一定要安排这个环节或任务,让对方感受到你的培训是有整体感,而不是讲完课就完了。二、讲师形象1、着装:最好是传商务职业套装2、妆容:换淡妆,发型不要太突兀,主要体现端庄稳重为好!时尚装这类元素不能体现的太多;3、身体语言和语音语调:手势、眼神和语言都需要提前练一下,这个可以参考TTT培训的内容。
去教育培训机构面试需要注意什么?
当参加教育机构面试时,需要注意以下几点:
1.充分了解应聘机构:在参加面试之前,了解应聘机构的文化、规模、产品或服务,以及它们与其他机构的区别。
2.准备充分的面试资料:准备好个人简历、学历证书、工作证明、推荐信、项目作品等相关资料。并将其整理成文档或资料夹。
3.注意自我表达:在面试过程中,要注意自我表达,注意措辞,语言可以流畅自然。要注意自我介绍的内容,突出自己的特点和优势,展示个人的工作经验和技能。
4.关注面试官的反应:在面试过程中,要关注面试官的反应,倾听他们的问题和建议,尽可能清晰地回答问题。这有助于确保面试的顺利进行并建立良好的沟通和互动。
5.着装得体:在参加面试时,要注意着装得体,以体现自身形象的优势。最好选择专业装或端庄干净的休闲装等正式服饰。6.积极表现:在面试中展现积极主动、自信大方、有思考能力、具备团队合作能力等特点。总之,参加教育机构面试需要全面准备,在面试中展现出个人的能力和特长,并积极融入到机构的企业文化和团队合作中。
1、要对自己充满信心
每个人面试的人,或多或少都会有点胆怯,特别是这种教育部门,对员工的要求很高,而职位也不会太多,导致很多人害怕面试会失败。其实信心非常重要,如果对自己有信心,内心也会产生一种力量,这种力量会给你勇气。
2、做好功课有备而来
去这样的部分面试肯定会遇到很多强劲的对手,不过不要怕,不过该准备的功课还是要提前准备好,只要把功课做的越足取胜的把握越大。所以在这方面要多花点心思和时间,取胜的可能才更大。
3、面对提问不紧张
当面试官给我们提问时,我们不能紧张,也许你本身很有能力才华,却因为一时的紧张就没有出色的回答问题,而错过了良机,那样就得不偿失了。如果真的紧张,在面试前,可以做下深呼吸,调整情绪。
4、态度要不卑不亢