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怎样才能做好培训课件PPT——锐普专业PPT教程
1、首先，善用比喻可以起到桥梁作用。人们倾向于接受熟悉的事物，而对陌生的信息则持排斥态度。比喻则能在这两者之间架起沟通的桥梁，使信息更容易被接受。例如，锐普PPT为某客户制作的纯手绘PPT课件，大量采用了比喻的表现手法，有效提升了信息的传达效果。其次，善于举例是另一种有效策略。
2、一要善用比喻人们总是容易听取熟悉的内容，而排斥陌生的信息。比喻，则能在陌生与熟悉之间架起一座桥梁，让人欣然接受。（案例说明：锐普PPT为客户制作的纯手绘PPT课件，大量采用了比喻的表现手法）二要善于举例道理总会让个人难以理解，举一个例子则可以让人少费很多口舌。
3、（4）有效的内容展现：专业策划师根据要求进行结构、文案创作，精准、高效表达PPT内容。（5）超值的服务报价：始终坚持以平面设计的价格做PPT服务。（6）持续的技术支持：长期提供免费技术咨询、免费细节性修改、免费演示指导等，另有强大素材库和完善培训体系的支持。
4、经常情况下，工作汇报PPT的制作人不是汇报人，所以要尽可能根据汇报人的演示特点制作，有时候会出现汇报人会不熟悉内容、心理紧张、应对领导深入提问等情况，所以，在前言、内页、图表等要尽可能保留一些提示性文字。
5、多摸索，多学，多看。看一些比较好的作品，然后进行模仿，进而有自己的创新点在里面，表达好自己的意思。推荐网站：锐普ppt论坛。你会学到很多。希望对你有所帮助。
6、以及丰富的素材库和完善的培训体系。锐普还提供PPT应用培训，旨在帮助用户提升技能。初级课程如PowerPoint快速提升培训，针对初学者，教授实用经验和技巧，强调高效制作。而高级技能培训则针对有一定基础的专业人士，通过分享顶级案例和实战演练，提升他们的专业水准，实现“做好、做快、做专业”的目标。
企业培训选择什么样的在线培训系统好
**酷学院**：为中小企业提供性价比更高的轻量化在线培训平台，适合基础功能需求。 **授课学堂**：作为钉钉的集成商，轻量化在线培训平台，适合中小企业使用。 **小鹅通**：为企业和个人提供知识服务平台，支持C端B端服务知识管理，但企业培训单一模块使用可能受限。
酷学院 酷学院以其良好的产品体验和性价比受到欢迎。它提供全面的培训系统，适合中大型企业使用，尤其在价格和界面体验上具有优势。然而，由于产品团队规模相对较小，对于后期需求的响应可能会稍显不足。在选择企业培训平台时，务必考虑你的特定需求，如行业匹配度、预算、定制化程度以及客户服务。
通过对比分析，云学堂在线培训平台凭借其丰富的功能、全面的服务、以及成功的服务案例，在大型企业中显得尤为突出，特别适合中大型企业使用。云学堂不仅能够提供数字化学习解决方案，还能够帮助企业构建和优化培训体系，提高培训效果，满足企业的多样培训需求。
企业若要组织培训，应当选择功能丰富不累赘、操作简单易上手、性能稳定且安全的在线培训系统，这样才能有助于企业人才培养工作的高效展开。功能丰富不累赘 1）灵活的参加方式：可以自主从免登录、免登录+口令和账号登录学习三种参加方式选择。
针对国内企业在线培训的E-learning系统，云学堂在线企业培训平台是一个值得推荐的选择。云学堂已成功服务众多行业头部公司，包括碧桂园、施耐德电气、周大福、海尔、链家、美团、公牛、三一重工等，得到业界一致认可与好评。
在线企业培训平台的选择，成为现代企业发展的关键一环。众多平台如量子大学、时代光华、云学堂、平安知鸟等，各具特色，满足不同企业的需求。平安知鸟以其在AI直播课、智能陪练、个性化课程推荐等方面的优势，成为在线培训领域的新星。
企业线上培训都有哪些形式啊?
1、常见的培训形式有很多，比如：（1）讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。（2）电子课件：通过视频、音频的形式，对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。
2、除了以上几种游戏化学习形式，问鼎云学习在线学习平台还可以提供翻牌活动、转盘抽奖、学习消消乐、趣学拼图、共读拆书、点亮星河、学知识盖大楼、年度账单、投票活动、案例大赛/讲师大赛以及各类节日活动。通过运营中台快速低成本构建游戏化学习活动，让线上学习有趣又有效，激发95后、00后自动自发学习。
3、B2C模式 B2C模式指的是企业向个人提供教育培训服务的交易模式，现在很多都属于B2C模式。B2C模式因为具有很大量的用户数，如数千万用户甚至上亿的市场容量，所以吸引了大量投资投向这个领域。C2C模式 C2C这种模式算是这几年新兴的一种模式。
4、混合式培训 混合式培训，也叫O2O培训。这是互联网发展下的新生产物，是将线下的教学与互联网结合，让互联网成为线下教学平台的一种学习培训模式。
5、移动培训 通过在线培训系统后台，连接微信，企业成员可以通过微信在线的方式，随时随地的进行培训学习。同时，不需要像传统的培训方式，需要集齐所有成员，也不需要利用工作的时间参加培训，因为在线培训是可以摆脱时间的局限性，利用自己空闲时间，进行碎片化学习知识，还可以在微信上进行互动交流。
6、内部培训可以是面对面的授课形式，也可以是线上远程培训形式。面对面授课可以更加直观地解决员工的问题，同时也能增强员工间的互动和沟通。线上远程培训则更加方便灵活，员工可以根据自身时间安排和学习进度进行选择性学习。企业内部的专业人士可以担任讲师的角色，分享工作经验、专业技能和业务知识等。
如何培训效果好
1、选好培训内容。作为培训导师，必须为自己选好要培训的课题内容。培训内容要是自己擅长的，培训起来才顺畅。做好培训课件。把培训内容做成课件，插好片，举好例子，培训时可以让参会人员能直观的看着屏幕上的片，容易接受和理解。熟悉培训内容。
2、其次，师资的选择是培训成功的关键。应聘请专业对口、教学经验丰富的人才，他们的专业知识与实践经验能有效提升学员的学习效率和理解深度。最后，执行教学计划需严谨有序，严格遵循各项教学要求，确保培训质量与效果。通过定期评估与反馈，不断调整教学策略，以满足学员在不同阶段的学习需求。
3、培训过后对员工进行绩效考核是提升培训效果最直接有效的方式方法，培训的最终目的就是提高员工的综合能力，从而达到工作目标，所以只有通过考核，才能清晰明了的看到培训究竟发挥了多大作用，从而侧面反映出培训的优点与缺点。
4、此外，适时调整教学策略也能有效提升培训质量。例如，在发现学员对某些知识点理解困难时，及时调整授课方式，采用更直观的教学手段，如图表、案例分析等，可以更好地帮助学员掌握知识。最后，为了评估培训效果，需要设立合理的反馈机制。
5、授课也是需要一定授课技巧，授课人有内涵，能将课件的内容充分的表达和传递给学员，增强培训授课的效果。建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师，色后固定授课老师另外，也给我们的学员提出一点建议。本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。
如何做好培训课件PPT
不要让PPT停留在一个画面10分钟以上，否则再美的画面也会让观众厌烦。(案例说明：锐普PPT内部的PPT应用高级技能培训课件)五要情节起伏 不要一张背景从头用到尾，过渡页的应用，色彩的变化，人性化、趣味化图片的应用都能让学员为之心动。
课前游戏互动 上课最需要的是***和兴趣。课前做个小游戏，调节一下氛围，也可以让发困的提提精神。不过游戏不能时间太长，最好控制在5分钟之内哦。如果游戏与今天讲课的主题相关，效果会更好。
总之，通过善用比喻、善于举例以及善用数据，可以大大提升PPT的培训效果，让培训过程更加生动有趣，同时也能够增强学员的学习兴趣和参与感。
最好的课件是与讲课使用者配合最好的。它的好坏，很大程度上是讲师对整个培训的水平的掌握来决定的，课件始终是配角，从属地位。首先，要明确课件用途，是讲课使用的，它不是自学手册，也不是自学视频，更不是动画设计展示的舞台。
培训课件制作时，一般都用PPT来做，我觉得要做到结构清晰，语言简炼，图文并茂，有一些视频***教学更好。忌文字堆砌，避免出现大段大段的内容。开头介绍主要结构，有几部分。每到一部分结束时，对该部分要有一页总结，把要点概括出来。字体大小要注意。一般在28-36号。
首先你要整理好课件内容，再找一个PPT制作工具制作就好了。PPT制作工具这里推荐Focusky，简单容易上手，它自带大量精美模板和素材，支持一键套用，快速制作精美培训课件PPT。在制作过程中你还可以添加各种炫酷动画特效，使内容展示更生动有趣。
经过前面的阐述，相信大家对企业培训做什么课件最好呢图片和企业培训做什么课件最好呢图片视频有了更深入的了解。对于每一个企业来说，不断地提升和更新培训是确保长期成功的关键。感谢您的阅读，期待您的反馈。
