管理培训讲师发展前景怎样?
就业薪资高,行业缺口大。近些年来对培训的需求都日益提高,因此,培训师这一行业的需求势必大增,个人薪资水平自然水涨船高。
体面有价值。培训师不止是讲师,和其他行业培训师一样,大多数企业客户和学员都会尊其为老师,这是对人的尊重,同时也是对这个行业的认可。
资历越老越重要。确定要成为一名培训师要趁早,无论是学习经验还是培训经验都是需要积累的。
培训讲师职责?
培训师的职责是:
1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;
2、根据不同行业以及公司的培训需求不同,针对性进行培训课程的开发和调整;
3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。
培训师是能够结合经济发展、技术进步和就业要求,开发针对新职业的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。
培训讲师岗位职责如下:
1.深入了解行业培训需求,编制、调整、执行培训计划;
2.负责编写专业教程教案,根据培训计划,开发培训课题并制作培训课件和建立企业培训资料库;
3.丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断更新完善培训课程;
4.现场讲授培训课程,解答疑难问题等;
5.撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6.跟进培训工作效果,对培训工作进行改进;
7.负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
高级企业培训师证书有用吗?
企业培训师的含金量还是很高的,你可以考虑一下。
我不知道你在哪里培训的,但是我觉得能学到真正的技能是最好的,最好是实战班的,我现在就读的中鹏就有。企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施,即培训管理者。在培训管理体系--ISO10015培训体系中就有企业培训管理者的说法,这与ISO9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理,也即企业培训的管理者 目前培训师有两种:企业内部培训师和外部培训师。企业内部培训师主要负责本企业的对员工和客户的培训,往往涉及多方面的内容。外部讲师对个人或多个企业提供培训服务,对资历及经验要求较高,对所讲的专题的专业程度有更高的要求。。