什么是企业签约的讲师？
企签约的讲师是指受雇于企业或与企业签订合同的专业讲师。他们被邀请到企业内部或外部进行培训、讲座或演讲，传授特定领域的知识、技能和经验，并为企业的员工或客户提供专业培训和教育支持。
企业签约的讲师通常在特定领域具备较高的专业知识和专长。他们可以是某个行业的专家、学者、顾问或具有丰富实际经验的从业者。企业可能会与签约讲师建立长期合作关系，以便根据企业的需求和目标，定期或不定期地安排他们提供培训课程和讲座。
企业签约的讲师的工作内容通常包括但不限于以下几个方面：
1. 确定培训需求：与企业合作方进行沟通，了解他们的培训需求和目标，确定培训内容和形式。
2. 设计培训课程：根据企业需求，制定培训课程大纲和教学计划，设计适合受众的教学材料和资源。
3. 进行培训和讲座：根据安排，进行培训课程、讲座或演讲。使用合适的教学方法和工具，传达知识、技能和经验。
4. 提供专业建议：根据自身专业领域的知识和经验，向企业提供相关领域的专业建议和意见。
答:现在有很多企业顾问公司。帮助企业怎样提高效率，控制不良率，减少损耗，整理整顿等一系列问题进行改良，督导。每星期为企业中高层管理人员授业解惑。这类人就叫企业签约讲师。
签过合同。
讲师与某企业签订了合同，即企业员工需要学习的内容都由讲师完成。比如企业管理、营销，仓库管理等课程，专门为企业***、员工提高管理能力。
所以企业与讲师签约，讲师需完成的工作内容。
上班培训期辞职赔偿合理吗？
员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。
如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项规章制度被辞退，则应向公司退赔一定金额的培训费
内培外训什么意思？
企业外训 ：
是指由社会上的培训机构来实施培训。外部培训可以利用社会上的培训资源，弥补企业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱，更重要的是节省了时间，提高了效率。通常可以选择的方式有：聘请外部讲师、聘请专门培训机构、聘请咨询公司、聘请学校教育基构等。
企业内训：
是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。
培训专员都是干嘛的？
培训专员负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告。培训专员必须熟悉内部及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程。
岗位职责
1、协助培训主管拟订培训计划；
2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；
3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；
4、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；
5、组织培训材料，开发利用培训***设施；
6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
7、控制培训支出；
8、管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9、执行培训效果评估工具，编写评估报告；
10、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
