课程自荐是什么?
课程自荐是指教育培训机构或个人为了宣传自己的课程和教学理念,向潜在学员或客户介绍自己的课程内容、教学方法、教学效果等方面的信息的一种活动。
通过课程自荐,教育培训机构或个人可以提高自己的知名度和影响力,吸引更多的学员或客户,从而促进自己的业务发展。
同时,学员或客户也可以通过课程自荐了解到更多的教育培训信息,选择适合自己的课程和教育培训机构。
学生骨干培训申请理由?
大学骨干培训班申请自荐理由如下:
1.在校期间成绩一直都很好,从未迟到早退。而且每次考试都很出色,多次获得优秀学生,三好学生称号
2.在校期间积极的苏团入党,目前是预备党员
3.在校期间担任班干部的同时也在学生会工作,有一定的经验
内招是什么意思?
内招是指在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。
内部招聘是指公司内部员工自荐或推荐亲朋好友及子女到公司工作,也指招聘范围仅限于公司内部在岗员工,相当于人员内部调动,任何方式必要岗位必须及时补充以免缺失,内部招聘有时只可解燃眉之急。
内招的好处:
1、招聘成本和效率从内部培养和选拔人才,直接成本比较低,效率也相对较高,但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系。
2、选拔的效度与信度企业和员工之间的信息是对称的,用人风险比较小,成功率较高,企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。
3、价值观念长期的磨合,员工与企业在同一个目标基础上形成趋同的价值观,相互比较信任,员工已融入到企业文化之中,认同组织的价值观念和行为规范,对组织的忠诚度较高。
内招包含校招,公司亲友,以及公司内部人员申请岗位调动.通俗讲就是,去学校招人,自己人推荐,或者把其它部门的搞过来,领导一般喜欢这种方式,认识的人知根知底,不像面试的容易扯淡吹牛.
答:内招是指自己独到办法或者技术,也指小范围之内有独到的技术。
这种技术或者办法是多年积累的经验,或者通过钻研研究,获得的技术或者办法,是有价值的。
有的内招可以申请专利或者知识产权,受法律保护的。
有的内招是可以广泛普及的,能惠及大众。提高办事效率。
内招包含校招,公司亲友,以及公司内部人员申请岗位调动.通俗讲就是,去学校招人,自己人推荐,或者把其它部门的搞过来,领导一般喜欢这种方式,认识的人知根知底,不像面试的容易扯淡吹牛.
内招
内招名词解释:国营企业单位有了招工指标时,从本企业内部职工子女中招收职工的一种办法。为了改革国营企业招工制度,保证招工质量,提高工人队伍素质,1986年7月12日国务院发布了《国营企业招用工人暂行规定》。规定国营企业招用工人,应当张榜公布经过考核合格者名单,公开录用。国营企业不得以任何形式进行内部招工,不再实行退休工人“子女顶替”的办法。考虑到矿山井下、野外勘探、森林采伐和盐业生产四个行业劳动条件艰苦,招工较困难等情况,这些行业是否继续内招职工子女,由国务院有关主管部门与省、自治区、直辖市人民政府商定。
内招就是单位里重要点的职位都不需要到外面公开招聘的,一般都是这里还没走那里已经定好了人选,有的是这个职位本人在公司有点面子,推荐的亲戚朋友来接替,有的是领导的亲戚朋友,有的是其它部门内调过来的,总之不是面向社会公开招聘的,
自荐表怎么写?
写自荐表是向他人介绍自己的一种方式,可以用于求职、申请学校或参加社团等场合。下面是一些建议,希望对你写自荐表有所帮助:
开头:以礼貌和正式的方式称呼对方,如“尊敬的先生/女士”或“亲爱的招聘经理”,并简要介绍自己。
自我介绍:简要介绍自己的基本信息,包括姓名、年龄、学历、专业等。可以提及自己的特长、优势或者与目标岗位相关的经验。
目标和动机:说明你为什么对该职位或机会感兴趣,以及你希望通过这次机会实现什么目标。可以强调你对该领域的热情和动力。
教育背景:列出你的教育经历,包括学校名称、所学专业、学位等。可以突出与目标岗位相关的课程或项目经验。
工作经历:如果有相关的工作经验,可以详细描述过去的工作职责和成就。强调与目标岗位相关的技能和经验。
技能和能力:列举你的技能和能力,包括语言能力、计算机技能、沟通能力等。可以提供具体的例子来支持你的陈述。
自我评价:简要描述你的个人特点和优势,如责任心、团队合作能力、自我驱动等。可以结合具体的例子来展示你的优势。
结尾:表达对对方的感谢,并表达希望有机会进一步交流的愿望。提供你的联系方式,如电话号码或电子邮件地址。
在写自荐表时,要注意以下几点:
简洁明了:用简洁的语言表达自己的信息,避免冗长和啰嗦。
重点突出:突出与目标岗位相关的经验、技能和能力。
语言得体:使用得体的语言和礼貌的措辞,避免使用太过口语化或夸张的表达方式。