当谈到员工培训被打耳光怎么处理时，很多人可能会想到无聊的课堂和漫长的讲座。但现在的培训方法已经发生了翻天覆地的变化。本文将介绍员工培训被打耳光怎么处理好及其在现代企业中的应用。
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遭遇单位***培训怎么办?
1、可以。企业的文化***式培训就是在一个封闭的环境内的一场表演，培训师是导演，员工是演员，唯一的观众就是老板，这种培训可以直接向工商部门进行举报，需要注意的是要提前保存好证据。
2、身边的人在劝说的时候态度一定要委婉，不能直接了当的说，更不能对他（她）加以批评。因为对方已经被传销***了，已经对组织深信不疑，此时你如果太直接可能会引起对方的不快甚至反感，这样反而会起到适得其反的效果。
3、这个可以向教育部门进行投诉举报。另外就是315消费者投诉，一般的媒体投诉窗口等等，如果得不到解决，可以寻找相关的律师进行协调解决，一般来说315之类的还是会受理的，不满意的话就天天投诉。
4、电话联系他的家人，去接他回来；多带几个朋友，亲自去接他；通知传销当地公安局“打传办”，捣毁传销窝点；带上朋友所在地公安局去营救她回来。非法传销往往会限制人身自由，有的还会雇打手看管，更有网络会和当地人串通，去时要么找不到人，要么遭遇冲突。
5、我们首先要理解被***者的心理状态和思维方式，尝试找到其受影响的关键词语和固定思维模式。接下来，有选择性地对这些关键字进行解构，替代或补充，以达到形成新的思想观念和意识形态。同时，我们需要运用社会支持和家庭关怀等多种手段来重新建立其自尊和自信心，促成其从原有的极端思维中走出来。
6、这种人心态一般没什么问题。但是因为经历了传销的***，对待人和事发生了质变。我们都知道很多的传销理念都适用与任何一家企业和单位。而我们去任何一家平台面试后总要经过一系列的培训，这就让他们觉得看什么都是传销的感觉。其实碰到这种情况也不用太着急，最好的办法就是进行心里疏导。
员工“自愿”跪地扇耳光?该公司又是什么迷惑行为?
经过了解才知晓，原来这是广东一家公司对员工进行培训的内容，该公司称这样的行为能够让员工的心灵得到净化，而且扇耳光也是员工自愿的。我觉得这样的公司简直就是在侮辱人格，相关部门应该对此公司进行彻查。
解释道，只有优秀的员工才能够参加这样的培训会，并不是所有的员工。至于为什么会跪地自扇耳光，这个是他们请来的第三方培训公司，是为员工的心灵成长以及了打造铁的团队。
这段视频里的员工们神情似乎有那么一些不正常，各个神情亢奋，大声喊着口号，更甚至当场跪地自己扇自己耳光。这些员工有男有女，相同的是统一的服装，激昂的情绪，丝毫不顾及自己的仪态。跪地大喊，双手拍地，用力地扇耳光，在情绪特别激动的时候甚至有个别男性脱去了上衣。
我认为这是一场闹剧。2020年10月21日，在广东东莞一家家具厂经销商的培训会上，一群员工跪在地上，疯狂地嘶吼、呐喊、扇耳光，甚至脱了外套到处甩，这种犹如疯魔一般的场景在网络上立刻引起了热议。
而且能够被胁迫跪在地上扇自己耳光的员工，平时应该也做不成什么大事，毕竟大部分的人都不会为了一份工作而做出这么侮辱自己人格的事情，哪怕是自己公司的领导也是如此，可能很多人面对这样的事情就会直接辞职，把老板炒鱿鱼了吧。不过这家公司的员工并没有这样做，可见应该是被压迫习惯了。
我认为这是个别企业的病态管理，完全是践踏员工的自尊心，不把人当作人的极端精神病行为。一些企业美曰其名是给员工培训，声称要激发员工的进取心和狼性，对员工做出各种侮辱尊严的事情。很多企业都有通用的口号，比如要成功，先发疯等***神语。
公司培训让员工***衣服被打耳光违法吗?
1、如果往严重了说都可以算是违法行为了。所以建议大家碰到这样的事情还是可以在网上曝光，或者是尽快报警解决，而不是选择一味的妥协，这样到最后很有可能会害了自己，为了那点工资让自己陷入深渊不值得。
2、不合理，任何人都隐私权，即便老板是女士也没有权利要求员工***衣服，穿内衣的。为了店里的形象，可以要求员工穿着统一的工作服，而不是内衣。这样做肯定是侵犯了员工的隐私权，应该是违法的。解决的办法要看具体情况了，可以向老板说明其是违法行为，实在不行可以离职。
3、然而近日，一家家具厂也举行了员工内部培训会，培训内容里有段视频被上传至网络。视频里，员工统一制服，分别站成两排，员工跪地不停地扇自己耳光，更有情绪激动的脱掉上衣，一边喊口号，一边双手捶地！场面堪比大片现场！然而，视频传出后，家具厂相关负责人表示，确实是在他们的培训会上发生的。
4、我们经常能够看到一些有销售性质的机构对员工进行类似的培训，要求员工非常激烈迅速地鼓掌，或者要求员工自我反省，自扇耳光，并且称其为狼性文化。
5、我觉得公司的做法非常不合理，不管怎么样都不能随意去开除一个员工，员工的做法的确存在问题，但并不是什么不能改正的大问题，双方及时积极主动去沟通。员工怕走光完全可以选择***容易走光的衣服，打个伞上班真的非常奇怪。
6、老板的这种行为是违法的员工即使没有完成工作安排，也不应该使用体罚。遇到这样的老板，员工可以向劳动局举报，当场可以***老板的行为，要求老板公开道歉。员工可以保留好证据，去医院检查，然后提交证据到当地劳动局向公司索赔。
员工集体跪地扇耳光,到底是自愿的还是强制行为?
1、员工集体跪地扇耳光，我想这样的行为是自愿的，因为可能这些员工被培训公司***了，如果不被***，为什么会出现这样的现象呢？当然，有些人认为可能这也是强制的，毕竟公司掌握着员工的经济命脉，如果员工不照这公司的做法制作，那么就会面临被开除的风险，所以员工迫于无奈只能跪地扇耳光。
2、经过了解才知晓，原来这是广东一家公司对员工进行培训的内容，该公司称这样的行为能够让员工的心灵得到净化，而且扇耳光也是员工自愿的。我觉得这样的公司简直就是在侮辱人格，相关部门应该对此公司进行彻查。
3、这段视频里的员工们神情似乎有那么一些不正常，各个神情亢奋，大声喊着口号，更甚至当场跪地自己扇自己耳光。这些员工有男有女，相同的是统一的服装，激昂的情绪，丝毫不顾及自己的仪态。跪地大喊，双手拍地，用力地扇耳光，在情绪特别激动的时候甚至有个别男性脱去了上衣。
4、然而近日，一家家具厂也举行了员工内部培训会，培训内容里有段视频被上传至网络。视频里，员工统一制服，分别站成两排，员工跪地不停地扇自己耳光，更有情绪激动的脱掉上衣，一边喊口号，一边双手捶地！场面堪比大片现场！然而，视频传出后，家具厂相关负责人表示，确实是在他们的培训会上发生的。
5、扇农民工耳光，当然是一种违法行为。扇农民工耳光，应当依法予以处罚：扇人耳光，属于故意伤害他人，情节轻的，批评教育；情节重的，可以治安管理处罚；造成轻伤二级以上，依法追究其刑事责任。国家三令五申保障农民工正当权益，相关单位应当提供必要的保护。
6、年12月18日一段多名年轻女子跪在台上互扇耳光的视频热传，声响噼里啪啦，后面背板上还用大字写着“狼性团队”。据悉，这是一家美容类的相关机构，相关负责人称，这是“一个特意试的过程，不是说扇耳光”，目的是打造团队凝聚力。企业与员工之间的劳动关系，兼具人身性和财产性特征。
本文关于员工培训被打耳光怎么处理的探讨即将结束，结合员工培训被打耳光怎么处理好，我们希望为您提供了有价值的视角。如您有更多的想法和问题，期待与您深入交流。
