培训和发展是企业持续成功的关键。企业数字化最缺什么行业的趋势和策略正在迅速发展，而企业数字化好处也正处于变革的中心。
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未来五年中国最缺的职业有哪些
医疗保健：现代人口老龄化和医疗技术的进步，医疗行业将继续增长。环境保护：近几年环境问题日益突出，环境工程师、生态学家、环境检测师等职业将会有大量需求。金融科技：金融科技行业正处于高速发展阶段，需要的掌握相关技术的人才会越来越多。
汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。微电子高端技术人才 有统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。
动物医学专业 动物医学主要是研究动物生理学、病理学、药理学等方面的基础知识和技能，近几年就业情况非常好，且我国现在养宠物的人越来越多、宠物地位在不断上升，有关宠物的行业也在日渐增加，未来该行业人才需求是一大空缺。
转型什么不足是中小企业数字化转型的核心挑战之一
缺乏数字化转型意识和认知：许多中小企业对数字化转型的必要性和重要性认识不足，导致在转型过程中缺乏明确的方向和目标。 资金和技术支持不足：中小企业往往面临***和技术不足的问题，这成为数字化转型的主要障碍。
中小企业在数字化转型过程中面临诸多挑战。首先，资源与专业技能的不足是阻碍其进行转型的首要因素。企业可能缺乏资金、技术知识和人才来支持数字化进程。其次，对新技术和工具的了解有限，中小企业可能不清楚如何选择和有效应用适合自身业务的数字化解决方案。这导致他们在决策过程中可能面临困难。
缺乏数字化转型意识和认知：许多中小企业对于数字化转型的重要性和必要性认识不足，缺乏对数字化转型的深入理解和认知。导致企业在数字化转型过程中缺乏方向和目标，无法有效地推进转型进程。
数字化转型缺乏整体规划：企业数字化转型战略不够清晰，数字化战略与业务模式、流程重组、管理模式、信息化建设等内容的匹配性不足。数字化转型过程中的实施路径、策略等不够清晰。
数据管理和文化框架。中小企业在数字化转型过程中，往往缺少完善的数据管理和文化框架。这使得他们在转型时面临诸多挑战，如缺乏数据管理和实践经验、数字化转型的意识不足、相关技能不够成熟、适用于中小企业的数字化工具不足，以及缺少明确的成本与收益分析框架和精准的政策支持。
最缺工的100个职业排行发布,前10名有哪些?
1、月26日，人社部发布2020年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行显示，营销员、保洁员、保安员、商品营业员、餐厅服务员、家政服务员、客服、车工、房地产经纪人、焊工排名前10。排行中前10职业基本保持稳定，本期焊工进入前10，快递员退出前10，位列第11位。
2、日前发布全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行显示，营销员、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员、包装工、车工排名前10。
3、铆工、锻造工、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，车工、焊工位列排行前十，电机制造工、仪器仪表制造工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加；物流及运输行业缺工程度有所增加，邮政营业员、道路客运服务员新进排行，快件处理员、道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。
4、年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行出炉，营销员、保洁员、保安员等职业位列前茅。全年城镇新增就业人数达到1186万人，12月份城镇调查失业率和城镇登记失业率均低于预期目标。2021年，经济企稳向好将为就业提供稳定态势。但劳动力供给高、结构性矛盾突出等挑战仍需应对。
5、一，营销员，餐厅服务员。这里的营销员能荣登最缺的榜首，是不出意外的，因为现在营销行业比较缺人，因为现在很多人对营销这一行业挺反感的，所以营销员这个行业是一直都很缺人。
随着对企业数字化最缺什么行业的探索，相信大家都明白了其在当今企业中的重要性。利用企业数字化好处，我们可以更好地理解其深远的影响。如有其他疑问，欢迎随时交流。
