如何让员工的技能与时俱进，是许多企业面临的问题。转岗员工培训时间标准规定可能是答案。接下来，我们将探讨转岗员工培训时间标准规定是什么的各种方面。
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新上岗的从业人员安全培训时间不得少于多少学时
1、学时。根据《生产经营单位安全培训规定》第十三条规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时，这样才能保证员工的人身安全。
2、新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24学时。根据《生产经营单位安全培训规定》（原国家安全监管总局令第80号第二次修正）第十三条，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
3、新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24学时，企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
4、学时。根据查询《生产经营单位安全生产培训规定》得知，新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品飞烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
5、【答案】：C 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。生产经营单位新上岗的从业人员.岗前安全培训时间不得少于24学时。
加油站转岗培训一般多少学时
1、学时。国家安监局明确规定了岗前各级安全教育的总培训时间要三天，加油站新员工三级安全教育时间不得少于24学时，即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业。加油站是指为汽车和其它机动车辆服务的、零售汽油和机油的补充站为添加燃料油、润滑油等。
2、中石化转岗培训不得少于30个学时。企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于30学时。转岗属于员工的内部异动。和内部调岗类似的含义，但内部调岗是从企业人力资源管理的角度来定义，而转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。能在企业里实现转岗，是个难得的好机会。
3、新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，危险性较大的行业和岗位教旨培训吋间不得少于72学时。根据《生产经营单位安全生产培训规定》第十三条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
4、三班倒，八小时轮班一次。（在闹区）不过晚上一般会很累，车子多啊。一般只能趴在桌子上打瞌睡了。还有就是要是收到***，那就要照赔；再就是你一天收的钱跟结算的不符，那差多少我们就得自己赔多少。总体来说比社会加油站的要累一点。不过福利好。有点乱。
企业待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,应接受一次安全培训,时间...
1、（10）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，应接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
2、【答案】：C 按规定，企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，其时间不得少于20学时。
3、【答案】：B 企业待岗、转岗、换岗的机械设备操作人员，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
希望本文关于转岗员工培训时间标准规定的内容能为您提供有价值的参考。结合转岗员工培训时间标准规定是什么，我们认识到了企业培训的不可替代性。如您有任何进一步的问题或建议，请随时联系我们。
