勤工俭学实习生和培训生有什么区别？
勤工俭学实习生和培训生区别有二，一个是一个没毕业，一个是毕业了，另一个区别，前者不交钱挣钱，后者交钱然后再挣钱
大学生在上学期间勤工俭学做***，在公司糊弄人，单位都是以实习生的身份存在，他们是有工资的，虽然很少，培训生一般都是在参加工作之前进行培训，这些人一般应该是毕了业的，有一些用人单位需要培训生缴纳一部分的费用，当然，也有不需要交的
管理培训生重在发展为管理培训方面的人才，对于在进行岗位求职的人来说，如果成为了管理培训生的话，那么就是意味着你以后可能会成为整个公司里面可以独当一面的人，所以，现在的职场发展也是有着非常重要的意义的，值得大家的关注，也会给现在的职场工作带来巨大的帮助。
现在我们在求职的时候成为管理培训生还是非常有意义的，不但可以学习到更多的内容，针对以后的发展来说，也是非常具有潜力的，值得大家的关注，也会给我们现在的职场发展带来巨大的帮助，这也是现在为什么那么多的人都会争相成为管理培训生的一个重要的原因。
而实习生呢，是对于现在每一个应届毕业生来说的，他们都可能都会经历实习的阶段，一般在选择实习的时候，都是在自己快毕业的前半年，走进工作单位，把自己所学习到的的一些专业的知识，使用到实际工作之中去。
实习对于大家的职场发展来说有着非常重要的意义，可以说是我们在初入职场的时候，最为重要的工作经验了，一般实习生在工作一段时间之后一般都会离开实习单位，寻找自己的工作岗位，很少会留下来，并且，实习的内容也是和自己的专业相关，这样对于以后的工作来说有这非常重要的意义。
可见，现在的管理培训生和实习生之间还是存在着一些差异的，片面的来说培训生是还在继续接受培训教育的学员；而实习生则是可以在实习单位参加工作的即将毕业的学生。
培训机构的***老师，为什么薪资那么高？
其实非常明确，培训机构老师收入完全来自于学生的学费。
所以可以非常的肯定的是，所任职的机构收费越高，老师的课酬相对会越高，但不要指望这个比例是均衡的。换句话说，机构涨50%价格，机构老师的课酬并不会也一起水涨船高，随着人们对孩子教育的重视程度发展，越来越多的人带着他们的钱投身到这个行业。许多人在一起开始只想好好教书而并非获利，挣钱是次要的，更为重要的是为了站上心目中的三寸讲台发光发亮，培训机构真好给了这个机会，但伴随着的则是长时间的连轴转。有底薪的机构课酬肯定相对较低，底薪越高的机构，老师的课酬越高。一般来说，对于有底薪的机构，底薪越高，课多反而越不合适，因为整个机构的教师开支占比要差不多，相当于拿课多老师的学费给课少老师开底薪了；对于无底薪机构，上课量越多，总收入越多，但对于新老师或课少老师来说，不好坚持。对于大的头部机构来说（有利润的机构），个性化教师收入占比一般会控制在33%-35%之间（超过35%的分校一般都会赔钱），班级教师收入占比一般会控制在20%-25%左右（头部机构的利润主要来源于班级项目，个性化项目主要负责现金流）对于其他机构来说，五花八门，40%-50%的居多。还有些小机构的***老师可能能拿到70%甚至更高。事业编可以在培训班代课吗？
1.不能，国家规定事业单位人员不能***。所以事业编不可以在培训机构代课。
2.教师职业道德规范中明确规定了，再编的教师不能有偿家教，不能***代课。去培训机构***代课可能会被辞退，甚至会被吊销教师资格证。在职教师到校外辅导机构代课，容易造成教育行业的一些乱象有时往往产生一些恶劣的影响。
3.可以做***教师，但是不能有偿补课。
专职和在职教师的区别？
一是情况不同，专职和在职教师的情况是不同的。
二是意思不同，专职教师是指在编的代课老师，在职教师是在编的包括管理人员在内的学校的所有人员。
四任职资格不同，所有专职教师都有教师任职资格证书，在职教师中只有部分有教师任职资格证书。
