随着经济的增长和技术的进步，企业培训档案至少保存一年备查正在经历深刻的变革。本文将深入探讨公司培训档案，帮助您更好地理解其背后的动态。
本文目录一览：
- 1、从业人员安全培训档案保存期限
- 2、企业文件材料归档范围和档案保管期限规定
- 3、企业留存备查资料保留几年
- 4、公司档案保存年限的规定
- 5、人员档案保存年限
- 6、公司内部人事档案信息,保存年限如何规定?
从业人员安全培训档案保存期限
1、年。根据查询新浪新闻网显示，从业人员安全培训档案记录了从业人员接受安全培训考核、安全生产违规违章行为等重要信息，是证明从业人员参加安全培训的重要材料，从业人员安全培训档案保存期限是3年，可为书面档案，也可为电子档案。
2、生产经营单位的安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，记录保存期限不得少于三年。
3、第九条对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上，对特种作业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上。选项B错误。
4、培训记录应该没有特别针对性的硬性规定，有些文件要求2年或三年。 一般可参照管理体系的审核周期来确定，比如安全生产标准化三年一次评审，安全培训记录可保存三年。 但是，新工人入厂的公司、车间、班组三级安全培训记录，应长期保存。
5、安全监督档案的保存期限为五年。根据《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的规定，安全生产培训记录、考核记录和相关证据材料等安全监督档案的保存期限为五年。安全生产许可证的申请、审批、颁发、变更。安全生产事故调查报告、处理决定和相关证据材料。
6、（二）身份证复印件、学历证书复印件；（三）历次接受安全培训、考核的情况；（四）安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理的情况；（五）其他有关情况。煤矿企业从业人员安全培训档案应当按照《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》（国家档案局令第10号）保存。
企业文件材料归档范围和档案保管期限规定
企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。
（五）其他不需归档的文件材料。第六条 凡属企业归档范围的文件材料，必须按有关规定向本企业档案部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。第七条 企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。
法律主观：看具体情况定。 根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》的相关规定： 第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。
公司档案保存年限的规定：企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。会计档案的保管期限，从会计年度终了后的第一天算起。各级档案行政管理部门依照企业资产关系分别负责对企业文件材料归档范围和档案保管期限表编制工作进行业务指导和监督。
年2月1日起施行 第十条 企业经营管理、生产技术管理、行政管理、党群工作等 管理类 档案保管期限见 附表 第十二条 企业产品生产和服务业务、科研研发、基本建设、设备仪器、会计、干部与职工人事等文件材料的归档范围和档案保管期限，按照国家有关规定、标准，结合企业实际执行。
企业留存备查资料保留几年
1、根据《企业所得税优惠政策事项办理办法》的规定：企业留存备查资料应从企业享受优惠事项当年的企业所得税汇算清缴期结束次日起保留10年，税务机关应当严格按照本办法规定的方式管理优惠事项，严禁擅自改变优惠事项的管理方式，企业对优惠事项留存备查资料的真实性、合法性承担法律责任。
2、看具体情况定。 根据《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》的相关规定： 第七条企业档案的保管期限定为永久、定期两种，定期一般分为30年、10年。
3、企业留存备查资料应从企业享受优惠事项当年的企业所得税汇算清缴期结束次日起保留10年，企业对优惠事项留存备查资料的真实性、合法性承担法律责任。企业享受优惠事项后，税务机关将适时开展后续管理。
公司档案保存年限的规定
档案资料保存年限定如下：机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为三十年、十年。国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。
财务账本属于涉税资料中的主要会计档案，应当保存30年，其他***会计资料的最低保管期限延长至10年。财务资本是指由一定格式的账页组成的，以经过审核的会计凭证为依据，全面、系统、连续地记录各项经济业务的簿籍。
定期保管：包括3年、5年、10年、15年、25年这几个期限。对于一般企业的会计档案，比如会计凭证、会计账簿、财务报告等，通常需要保存15年。有些特殊的档案，如税局档案归档的凭证、账本、报表等，可能会设定25年的定期保管期限。
根据《会计档案管理办法》规定，会计档案保管期限一般分为永久、定期两类。定期保管期限一般分为10年和30年。其中，永久即是指会计档案须永久保存，定期是指会计档案保存应达到法定的时间。
人员档案保存年限
1、档案资料保存年限定如下：机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为三十年、十年。国家档案馆保管的档案，一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。
2、【法律分析】档案管理原则上永久保存，对于辞职、辞退、离职等人员档案，自员工离职之日起保存一年后方可销毁。按规定销毁的档案由专人填写销毁申请单，经人力资源部部长审核，报总经理批准，并指定两人执行销毁。审核、批准、执行人员要在销毁申请单上签字，并存档。
3、人员档案保存年限如下： 人事档案在原存档部门保存的时间短期为3年，长期可达50年。 私企单位员工档案通常由当地人才交流中心托管。 企业自建员工档案一般存在私企的人事部门，员工入职后即建立。
4、档案保管期限分为永久、30年、10年三种。电子政务项目档案保管期限为30年的对应《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》中的长期，保管期限为10年的对应短期。
公司内部人事档案信息,保存年限如何规定?
劳动法并没有明细提及最长保留人事档案的时间，公司应该按照公司内部文件的规定对人事档案进行管理，最低保存二年以上。
人事档案在原存档部门保存的时间短期为3年，长期可达50年。 私企单位员工档案通常由当地人才交流中心托管。 企业自建员工档案一般存在私企的人事部门，员工入职后即建立。
7 年修订的《关于机关档案保管期限的规定》将档案的保管期限划分为永久、长期、短期三种， 长期为16～50 年左右、短期为15年(含15 年)以下。
档案的保管期限定为永久、定期两种。定期一般分为30年、10年。
人力资源和社会保障局对社会保险业务档案的管理规定有新的调整。档案的保存期限已延长至100年，分为永久和定期两种类别。定期保管期限设有不同的年限，包括10年、30年、50年和100年，具体期限依据《社会保险业务材料归档范围与保管期限》执行。
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