成功的企业都知道，不断学习和发展是关键。邮政公司新员工培训费正在为企业创造更多的机会。本文将探讨邮政入职培训有工资吗及其如何影响组织的成功。
本文目录一览：
- 1、听人家说邮政储蓄银行录用后参加培训还要自费?这是真的真的真的吗...
- 2、东莞邮政局招聘培训的问题!!!
- 3、我去面试中国邮政储蓄,那的人事说要培训三个月,需要交费1800元,培训后...
- 4、邮政银行培训要交钱合法吗
- 5、中国邮政局招聘录取后需要自费培训吗?
- 6、新入职员工要交培训费吗
听人家说邮政储蓄银行录用后参加培训还要自费?这是真的真的真的吗...
1、你好，除非是假的。邮政储蓄是不收这些钱的。我就是这个企业的员工，并且是有编制工作了八年的员工，还算了解。无论是招有编制的还是无编制的，邮政储蓄都没有先收你的钱一说。
2、其实我认为这可能是假的，但是这也要先看你自己之前有没有做过相关邮政储蓄银行的考试，面试等？ 如果你做过你可以去，但是你在没有做过的情况下最好先去了解相关的情况在做决定。
3、的确是有转正的机会，不同的人转正的机会的大小不同。打个比喻，邮政有招一个学校的学生，那个学校的学生只要在里面待足1至2年就可以转正了；邮政招其它学校的学生，就是要看你的业绩以及人际关系。
4、中国邮政储蓄银行承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范围和业务许可文件批准、核准的业务。
东莞邮政局招聘培训的问题!!!
东莞邮政局这样做有点欠妥，先培训再摘优录取难免有借招工之名联合培训构机构进行敛财之嫌，何况邮政局的营业员不是专业性很强难度很高的行业！它应该直接考试，录取后再由公司出钱进行短训，或由老员工带新员工上岗。相关法律供参考 用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法，已经收取的应当退还。
我刚到邮局一年，刚入职的时候有两个月的脱产培训，最后也有考试，只要你用心学，肯定没问题，不存在什么不合格的就不要，面试过了，就没问题。这种培训是上岗培训，主要是让你熟悉岗位工作，不牵扯别的。
如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 应聘者最好站在招聘单位的角度来
我去面试中国邮政储蓄,那的人事说要培训三个月,需要交费1800元,培训后...
你好，除非是假的。邮政储蓄是不收这些钱的。我就是这个企业的员工，并且是有编制工作了八年的员工，还算了解。无论是招有编制的还是无编制的，邮政储蓄都没有先收你的钱一说。
百分之九十九是骗人的，银行的培训都是对内部员工的，因为涉及到内部机密，没听说过实习培训班。而且要进省分行，那更得在支行熬十年左右，这个省分行用人培训就更加可疑。银行的招聘程序都是很严格的，笔试+单面+小组面+终面，最后进去的人寥寥无几，且是”财”貌双全。
我现在就在培训机构！来之前承诺十个月后实习期工资5-6K，一两年两三年时间工资可以过万！（过万是有条件的）学费5W，十个月，就这样。
为了应聘这个岗位，都做了哪些充分的准备？在回答这个问题的时候，首先要说明自己的专业与邮政储蓄的联系，充分挖掘其中的潜在需求，也可以说一些自己的兴趣爱好以及实习经历。回答技巧：分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样以及他们之间的核心竞争力差异等等。
会的一般会在年前招聘完成后，最后一个学期就开始岗前培训，并实习。后面到9月份会进行系统的新员工培训并定岗。
邮政银行培训要交钱合法吗
不合法。公司必须自行承担培训费用。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。
不靠谱，对员工予以培训属于用人单位的一项义务。建议你直接和该银行人事部门电话确认，如确实不需要培训费，你就明白了。注意风险防范。
不靠谱。骗人。银行大堂经理是编制内，属于运营或者个人银行条线。不可能外包，肯定有问题。某平安银行外包人员，走关系找的工作，入职一年了。前期销售，后期内勤，内勤期间走了好几波人。
如果想独立开店进货比较灵活需要有足够的开店经验，可以自由进货，不用交加盟费用和品牌使用费等，可以让更多的资金用在店铺内部，但是一般风险较大，创业者需要慎重考虑。想要加盟开眼镜店的人就需要根据自己的特点选择，看哪种方式更有优势再选择加盟方式。
因为涉及到内部机密，没听说过实习培训班。而且要进省分行，那更得在支行熬十年左右，这个省分行用人培训就更加可疑。银行的招聘程序都是很严格的，笔试+单面+小组面+终面，最后进去的人寥寥无几，且是”财”貌双全。
不交。邮政储蓄银行北京分行培训不交保证金。中国邮政储蓄银行股份有限公司北京分行在北京市丰台区北甲地路，中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。
中国邮政局招聘录取后需要自费培训吗?
1、不合法。公司必须自行承担培训费用。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。
2、需要。入职中国邮政单位中的金融岗位是需要入职培训的，入职后提供系统性培训。中国邮政由原中国邮政集团公司于2019年12月正式改制而来。
3、需要有相关的培训，应该在你毕业后7月份开始，时间可能半年。银行入职培训一般是统一进行，但也会有一些银行会分岗位进行，如按照柜员岗和客户经理岗来设置培训内容。培训内容主要包括：第一，业务技能，技能培训之后会有相关的考核，所以一定要好好学信，勤加练习。
新入职员工要交培训费吗
1、法律主观：用人单位要求新入职员工缴纳培训费合法吗不合法。公司必须自行承担培训费用。《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
2、法律分析：不合法。根据法律规定，向员工提供职业培训，是企业的法定义务，不得向员工收取培训费用。公司必须自行承担培训费用。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
3、正常情况下，员工入职都不用交培训费的，入职之后的培训。公司有的都会给算工资的，都算正常上班。
4、入职培训不需要交费，这是公司给新人做的培训，为了让新职工更快的进入岗位做的培训。
对邮政公司新员工培训费的探讨告一段落，结合邮政入职培训有工资吗我们可以更为明确地看到其在现代企业中的作用。感谢您的阅读，希望对您有所启发。
