员工是企业最宝贵的资源，而企业培训费用预算怎么写分录正是释放他们潜能的钥匙。让我们一起了解企业培训费用预算怎么写分录及其在当今商业世界中的重要性。
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公司培训费怎么做账
计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。
所得税待遇不一样企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，允许税前扣除。超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。职工培训费用，按照相关规定允许在企业所得税税前全额扣除。
公司培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
员工培训费会计分录是什么?
1、员工培训费计入管理费用会计科目。员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。
2、企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
3、员工培训费会计分录借：管理费用贷：银行存款如果是属于职工教育经费：借：应付职工薪酬－应付职工教育经费贷：银行存款管理费用的会计核算范围管理费用属于费用类的科目，主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。
职工培训费会计分录怎么做?
员工培训费计入管理费用会计科目。员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。
支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。
培训费的会计分录要怎么写?
1、员工培训费会计分录借：管理费用贷：银行存款如果是属于职工教育经费：借：应付职工薪酬－应付职工教育经费贷：银行存款管理费用的会计核算范围管理费用属于费用类的科目，主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。
2、培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
3、企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
随着对企业培训费用预算怎么写分录的探索，相信大家都明白了其在当今企业中的重要性。利用企业培训费用预算怎么写分录，我们可以更好地理解其深远的影响。如有其他疑问，欢迎随时交流。
