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本文目录一览:
- 1、“危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防...
- 2、公司企业文化建设员工培训课件PPT模板(完整版本)
- 3、哪里有免费的新员工入职培训PPT模板下载?
- 4、公司企业管理层工作方法与管理能力提升培训PPT模板
“危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防...
第一条 为加强对危险性较大的分部分项工程安全管理,明确安全专项施工方案编制内容,规范专家论证程序,确保安全专项施工方案实施,积极防范和遏制建筑施工生产安全事故的发生,依据《建设工程安全生产管理条例》及相关安全生产法律法规制定本办法。
危险性较大的分部分项工程范围 基坑工程 (一)开挖深度超过3m(含3m)的基坑(槽)的土方开挖、支护、降水工程。
第三条 本规定所称危险性较大的分部分项工程(以下简称“危大工程”),是指房屋建筑和市政基础设施工程在施工过程中,容易导致人员群死群伤或者造成重大经济损失的分部分项工程。
危险性较大的分部分项工程是指建筑工程在施工过程中存在的、可能导致作业人员群死群伤或造成重大不良社会影响的分部分项工程。
公司企业文化建设员工培训课件PPT模板(完整版本)
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公司企业管理层工作方法与管理能力提升培训PPT模板
1、公司安全生产培训计划方案模板1 培训目的 安全 教育 是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要 措施 ,也是预防和控制事故的重要手段之一。
2、每个企业都要做大做强,但江山不是一个人打出来的,而要依靠群体的力量。大家来自不同的企业,不同的企业有不同的文化、习惯和管理模式,要把原来企业中好的东西融入到公司来,不好的东西要摒弃掉。
3、提升自我管理能力 管理与角色认知。 管理工作中管理者必须对自己的角色有一个明确的目标定位,管理者的目标定位是企业管理工作的基础。
4、注重中期培养。企业必须提前一至两年培养特定岗位上的领导者。这就需要首先确定未来担任职位的领导者所需具备的技能、行为与思维方式。
5、领导要提高能力,必须信任上级、信任同级、信任下级,并善于与上级、同级、下级合作,特别是对下属要平等对待,充分信任,积极与其合作,才能实现最大的管理效能。在企业生产经营过程中,提高领导能力主要体现几个方面: 第一,提高执行能力。
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