在当今的商业世界中，不做员工培训的企业名称已经从一个可有可无的环节变成了成功的必要条件。在本文中，我们将详细探讨，帮助您更好地理解其价值。
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销售公司不给新员工培训,还需不需要在公司上班了?
1、这要看你公司给你安排的是半天的培训，还是一天的。如果是一天的，就回家。如果是半天的，就去公司。或是打电话给你主管。问问他的意见。
2、劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
3、参加招聘会 向公司的老员工传达招聘意向 重要的是外派人员在乎的事项要妥善回答应聘人员 外派时间，例如常驻外地，是否有回总公司的可能。
猎头公司前十名
1、第二名：博创猎头 博创猎头是一家专注于IT和互联网行业的猎头公司，在北京地区享有很好的声誉。 第三名：北极星猎头 北极星猎头是一家专注于高端人才猎头和领导力发展的公司。
2、国内10大猎头公司排名：铭派国际猎头（全球领先的中高端人才优质供应商）；南方新华（国内领先的大型管理咨询式猎头机构）；猎聘（中国著名的猎头服务平台）；好猎头（中国比较早早地内资猎头公司之一）。
3、猎头公司前十名有智联卓聘、猎聘网、猎上网、乾坤猎头公司、尚贤达猎头公司、沃锐猎头机构、锐仕方达、埃摩森猎头、亿猎猎头、海仕国际。
4、全球猎头公司前十名分别是：光辉国际、海德思哲、米高蒲志、外企德科、科锐国际、瀚纳仕、任仕达、万宝盛华、锐仕方达、大瀚猎头。光辉国际 光辉国际是一家全球化的组织咨询公司。
5、英特猎头 英特猎头公司具备十多年在中国本土的专业猎头、招聘外包、人力资源管理咨询经验。公司成立之时，猎头在中国仅仅只有3名，如今已经发展成为近上千名专业人才。
企业为什么不愿培训员工
1、企业不愿培训员工的原因有：中小企业人力资源培训存在的问题管理者方面的问题：1对培训认识不足1不重视培训。
2、很多东西都不明白为什么这样操作，不懂得底层逻辑。 师傅都是给打下手的工作去做，感觉自己在浪费青春，所以都不想干了。核心技能的东西全收在自己的腰包里。
3、老员工费力不讨好有些公司培训机制不健全，为了降低成本，让老员工承担新人培训的职责，增加了老员工的工作量，也影响了老员工本职工作的完成。
4、问题的根源在于，国内企业把劳动者视为耗材而非人才来看待。人才是需要培养成社会栋梁的，耗材则需要计较使用和报废成本。企业希望自己支付给员工的每一分工资都不浪费，最好新员工入职第一天就上手工作加班拉满。
希望通过这篇文章，您能更加清晰地理解不做员工培训的企业名称的意义及其与的关联。任何成功的企业，都离不开持续的培训和学习。如有更多问题，欢迎联系我们。
