保险公司都培训什么？
1、保险公司的新人培训主要是针对新加入的个险代理人，核心是树立新人的从业信心和了解保险产品以及熟悉公司的业务流程。
2、课程一般分为四大大部分：
1）保险基础知识：也就是：寿险的意义与功用、保险原理等
2）公司介绍及产品介绍：了解公司实力与产品的基本概念
3）业务开拓技巧：销售循环、客户开拓、客户服务、销售话术等
4）业务流程：投保规则、保全常识、保单填写等基础知识、
3、同时在培训中，会加入一些团队活动和简单实践体验，营造亲和、团结、积极向上的氛围。
4、在新人班结束后的1-3周，有的公司还会进行新人衔接培训，主要针对新人展业遇到的问题进行辅导和心态调整以及激励。
富士康mk课是做啥的？
富士康MK课是富士康科技集团旗下的一个部门，主要负责为客户提供工业互联网、智能制造、自动化控制等方面的技术服务。MK课的全称是“Manufacturing Knowledge”，即制造知识，主要包括以下几个方面：
1. 工业互联网：为客户提供工业互联网平台建设、设备联网、数据采集、分析和应用等一系列服务，帮助客户实现数字化转型。
2. 智能制造：为客户提供智能制造解决方案，包括工业机器人、自动化生产线、智能工厂规划和设计等。
3. 自动化控制：为客户提供自动化控制系统的设计、开发和实施，包括PLC控制、DCS控制、SCADA监控等。
4. 机器人应用：为客户提供机器人应用解决方案，包括机器人系统集成、机器人视觉应用、机器人编程等。
总之，MK课是富士康科技集团的一个重要部门，致力于为客户提供先进的制造技术和解决方案，帮助客户实现数字化转型和智能化升级。
学习处理客户订单，负责发货。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，在中国大陆、中国台湾地区等地拥有众多子公司和派驻机构。富士康mkd部门刚成立不久，负责的工作较为简单且技术含量较低。
富士康（鸿海精密工业股份有限公司）的 MK 课程通常指的是 "Management Knowledge" 或 "Management Knowledge Training"（管理知识培训）课程。这些课程是富士康公司为员工提供的培训项目之一，旨在提高员工在管理和领导方面的知识和技能。
MK 课程通常涵盖以下内容：
项目管理：培训员工如何有效地规划、执行和监控项目，以确保项目按时完成并达到预期目标。
领导力发展：帮助员工发展领导力技能，包括团队建设、沟通、决策制定和问题解决等方面的能力。
绩效管理：教员工如何设置和实施绩效评估，以便更好地了解员工的工作表现并提供反馈。
战略规划：帮助员工理解和参与公司的战略规划过程，以确保他们对公司的愿景和目标有清晰的理解。
沟通技巧：培训员工在工作中更好地沟通和合作，以促进团队合作和效率。
MK 课程旨在提高员工的职业发展机会，帮助他们在公司内部晋升到管理职位或更高级别的职位。富士康作为一家全球性的制造和电子产品代工公司，注重员工的培训和发展，以确保他们具备必要的知识和技能来满足公司的需求。因此，MK 课程是公司的一项重要培训计划之一。请注意，具体的 MK 课程内容和要求可能会因时间和地点而异，因此如果你是富士康的员工或有兴趣参加这些课程，建议咨询公司内部培训部门或相关负责人以获取详细信息。
湖南众学教育靠谱吗？
湖南众学教育还是靠谱的，公司立足线上教育,深耕短视频行业培训,一直致力于借助科学技术的力量触达未来的教育,让人们更便捷地获取所需知识。专注于提高学员的短视频变现能力,在培训路上与知识的连接能更友善、更智能。
同时在服务管理与课程体系上都具备完善体系,湖南众学教育开设的短视频在线培训教育课程,经过研发、实践、再研发、实践等众多流程才走进课堂,用于学员实际培训学习,为学员们提供精细化、标准化的服务,以及因材施教的教学方式。
