基层招聘和社会招聘区别？
二者的区别主要是，基层招聘的范围相对而言比较窄，一般只面向乡镇一级进行招聘。而社会招聘的范围则比较广，只要不是应届生身份的未就业人员就可以根据自己的条件和岗位要求来报考相关岗位，所以可以报名西安银行考试的人也就会比基层招聘要多一些。
如何做好基层管理者培训意见建议？
做为一名基层管理者,首先要管理好人,人才是管理的核心之一,要管理好别人的同时要先管理好自己,要以身作则,所以一定要不断的提高自己各方面的素质,道德修养,人格魅力.一、做事要有计划,并做一个主动的人二、要多倾听大家的意见三、多和员工沟通,并给予恰当的赞美激励四、管理者对下属要多关爱与观察每个人都有自己的长处与不足,做为基层管理,要多观察员工的优点,使得他们的长处得到更好的发挥,在工作的同时,善于借签他们一些好的做事方法技巧等.对于员工做的不足之处,也要及时提出来并给予指正.
基层水利人才定向培养待遇怎么样？
待遇很好。
水利定向生一般面向乡镇基层培养水利专业人才，毕业后一般必须在定向乡镇工作5年以上，是在岗在编正式员工，所以其待遇比较好。虽然工作比较辛苦，但在当下就业压力严俊的形势下，水利定向生是十分吃香
这是为了满足地方水利工作人员的需求，培养具有专业技能和实践经验的水利人才。
目前，定向培养的待遇相对比较优厚，包括薪资、福利、住房等方面都有政策支持。同时，定向培养还能为学员提供就业机会和升职晋级的机会，是一个发展前景广阔的职业选择。
但是，需要注意的是，定向培养的学员需要承担相应的服务期限，因此需要在报名前充分考虑自己的职业规划和个人意愿。
基层党建工作包括哪些内容？
1、要推动全面从严治党向基层延伸，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推动基层党建全面进步、全面过硬，让党的旗帜在每一个基层阵地都高高飘扬。
2、要强化基层党组织政治功能，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，不能变成纯服务的组织。
3、要选好用好管好基层党组织带头人，把那些靠得住、有本事、肯干事，群众公认的优秀人才充实到基层党组织书记岗位。
4、要从严教育管理党员队伍，把政治标准放在发展党员首位，抓好思想教育这个根本，保障党员民***利，充分发挥党员先锋模范作用，充分体现党的先进性和纯洁性。
5、要严格党的组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党员干部在严格的党内政治生活锻炼中坚强党性、百炼成钢。
6、要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发挥支部主体作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
7、要抓党建促脱贫攻坚，把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，选好配强贫困村领导班，精准选派第一书记，团结带领群众脱贫致富。
8、要重视基层、关心基层、支持基层，牢固树立大抓基层的鲜明导向，把人财物和权责利对称下沉到基层，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。
9、要落实基层党建工作责任，把抓好党建作为最大的政绩，推动党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位。
党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。
党建，就是党的建设。一般指中国共产党。党建工作包括组织、宣传、教育、统战、作风建设等工作。太宏观的我也说不明白。作为一名毕业起从事党建工作三年的基层公务员，我从身为党建员的角度，列举一下党建工作内容：1.收缴党费2.考察积极分子，发展党员3.组织开展学习教育4.宣传报道，近年更重视意识形态和统战工作5.党风廉政建设
