- 做教育培训机构的课程顾问好做吗?主要是通过电销的方式给客户销售的,相对于房产中介的销售来说哪个好做?
- 做销售需要学多久?
- 帮考网课程顾问怎么样?
- 课程顾问有做过的吗?怎么样?
- B站如何售卖课程?
- 卖课八大流程?
做教育培训机构的课程顾问好做吗?主要是通过电销的方式给客户销售的,相对于房产中介的销售来说哪个好做?
电销,其实就是一般的客服,每天主要任务就是打电话,现在很多人接到类似的电话,都很排斥。过程会打击你。
房产中介销售,主要还是面对面的接触,相比前者,在建立信任的问题上,后者有明显优势。
信任有了,那么对于销售,那就是很大的优势了。
多接触,了解用户需求然后帮他解决,不只是卖房。多结识人脉。把你这个人的品牌打出去,让你的客户接受。生意不成,可以成朋友,这是有远见的做法。
人脉,对于一个人,不管做什么工作,都是莫大的人生财富。祝你事业成功哈!
做销售需要学多久?
做销售需要学1-3个月左右
销售员,从基础到成熟熟练的话往往需要不短的时间,因为销售员首先需要接受专业的公司历史以及产品知识的培训,在掌握了这个基础技巧之后,才能够熟悉一系列的销售课程以及销售策略销售技巧。因此如果团队想培养成熟的销售员,往往最少要需要三个月的时间。
做销售需要学1年,其实也用不上多久,需要一个好人带你一段时间,大概也就一个星期就能出徒了,不过也要看你的智商够不够用,要是怎么教都不会的,怎么看都看不懂的那种,多长时间你也学不会,你也干不好,最多也就一年的时间,你就会有自己固定的客户,也就能把销售这一行干好了。
我们公司的销售部门有四个经理,四个经理的手底下有几个小兵,这些小兵就是给公司跑销售用了,他们销售多少,跟经理的提成是直接挂钩的,所以到我们公司的销售人员经理都会认真的培训,把销售人员培训好了,经理才能得到更多的奖金,如果手底下的销售人员成为了经理以后,他的经理很有可能会成为部长。
所以一般到单位的销售人员经理都会认真地挑选,选出适合自己的徒弟,并且会在一周之内教会他如何销售,还有销售的技巧,好为经理所用,不过也有一些在一周之内没有办法带出徒,经理就会通知他不用再来了,实习期没有通过,一周是了解,一月是做到,一年就要有自己固定的资源了。
帮考网课程顾问怎么样?
我做过课程顾问的,是家外语培训课程机构,性质都一样的。相当于大半个销售,压力很大经常免费加班,做下来一个月也就3000多,还是在上海,又不包住宿的,连生活开销都打不下来,做了没3个月就放弃了。
我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师,最好是公办的。
课程顾问有做过的吗?怎么样?
我做过课程顾问的,是家外语培训课程机构,性质都一样的。
相当于大半个销售,压力很大经常免费加班,做下来一个月也就3000多,还是在上海,又不包住宿的,连生活开销都打不下来,做了没3个月就放弃了。我觉得做这个课程顾问没前途。象你还不如去考幼儿园做幼儿教师,最好是公办的。希望能解决您的问题。B站如何售卖课程?
B站有一个在线教育平台叫做B站小学,通过该平台可以售卖课程。以下是B站小学售卖课程的流程:
1. 注册成为B站小学讲师,填写个人信息、教学经历和课程计划等等。
2. 创建课程,并在B站平台上发布课程说明、课程大纲和课程简介等内容。
3. 设置课程价格、折扣策略等销售相关信息,可以选择让学生购买单节课程或者整个课程套餐。
4. 学生通过B站平台进行选购和支付,并且可以在线观看课程视频、参加课程讨论和完成作业等。
5. 讲师可以通过B站平台进行课程管理,包括发布课程、更新视频、管理学生和评估学生等。
需要注意的是,B站对于讲师的课程内容有一定的审核和把控标准,以保证所售卖的课程质量和内容水平。
卖课八大流程?
第一步,研究课程。
第二步,规划目标客户模型。
第三步,寻找(筛选)客户资料。
第四步,传递价值。
第五步,寻找决策人。
第六步,排除抗拒点。
第七步,成交。
第八步,要求转介绍。
卖课的八大流程可以根据不同的推广方式有所不同,以下根据千聊,荔枝微课,小鹅通等平台卖课的八大流程为例:
确定推广内容:根据平台和用户需求,确定需要推广的课程内容和主题。
制定课程方案:根据推广内容和目标用户群体,制定相应的课程方案,包括课程目标、课程大纲、教学方法、课时安排等。
准备课程内容:制作课程内容,包括PPT、讲义、视频等,以及准备相应的学习资料和***工具。
制定营销策略:根据目标用户群体和课程特点,制定相应的营销策略,包括推广渠道、宣传语、优惠政策等。
发布课程介绍:在平台上发布课程介绍和宣传信息,包括课程大纲、讲师介绍、学习成果等,吸引潜在用户的关注。
管理学员班级:建立学员班级,管理学员的学习进程、交流互动和学习反馈,保障学员的学习效果。
运营班级社群:通过运营班级社群,加强学员之间的互动交流,促进学员的参与度和粘性,同时也可以通过分享和讨论学习心得和技巧来提高学员的学习效果。
持续改进优化:根据学员反馈和实际效果,不断改进和优化课程内容和营销策略,提高课程的品质和口碑。