异地如何在网上申请劳动仲裁?
不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,按照劳动合同履行地或者用人单位所在确认仲裁地区。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民***提***讼。
异地网上劳动仲裁申请流程
1.
登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站;
2.
注册本人账号;
3.
点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交;
4.
一般在三个工作日之内工作人员电话联系。
(申请劳动仲裁)网上怎么才能查询企业的工商信息?
有些地区的工商局可能没有开通网上查询业务,并且网上的工商登记信息更新较慢,如果是仲裁需要还是建议你直接去当地工商局查询比较好,以免因为信息查询不准确造成诉累,你也可以直接委托律师帮你查询。
劳动仲裁委的上级是什么部门?
劳动仲裁委的上级部门应是所在地区的劳动和社会保障局。依据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定, 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。劳动仲裁委是劳动争议仲裁委员会的简称。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委组成人员应当是单数。
劳动仲裁委的上级部门应是所在地区的劳动和社会保障局。依据《劳动争议调解仲裁法》第十八条规定, 国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。劳动仲裁委是劳动争议仲裁委员会的简称。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委组成人员应当是单数。
劳动仲裁如何证明自己的工作年限?
不如果你和一个企业已经打了劳动仲裁官司,劳动仲裁给你要求,你怎么证明你在这个企业里面的工作年限?
首先,第一条的你可以收集你从一开始到企业里面上班的有关凭证,比如打卡记录比如工作记录,然后你再准备好你辞职前了有关上述证据,向仲裁委提供,如果单位进行一个反驳他必须要提供你的有关劳动证据这是劳动法规定的还要认可就不需要提供他也不认可必须由单位提供
劳动仲裁的十大忌讳?
第一件不能做的事,没有证据就不要想当然提要求,尤其开个天价,既不能让仲裁员同意你的主张,还浪费时间,令得仲裁员为此反感,降低对你作为劳动者的同情心理,反而不利你的案件审理 ;
第二件千万不能做的事,不要在庭上与对方辩论甚至争吵,无论对方说出的言语如何不是事实,谎话连篇,都不用搭理,一句话“不予确认”就完事。
第三件不能做的事,不要当庭试图说服对方,你没有这个权利与义务与对方废话,你只要凭证据说服仲裁员即可,事实理由充分应对有效证据,官司妥妥能赢!
第四件不能做的事,庭审时,不要滔滔不绝说个不停,说得多错的多,仲裁员问啥你答啥,一旦你说错了话可能反倒帮了对方的忙,给对方留下把柄,而且你说得太多,仲裁员会很烦,并不利于你的案件审理结果;
第五件不能做的事,庭审时不要着急上火,你告的是公司,他们请的律师会很有经验,故意用合适的方式来激怒你,让你急火攻心就会犯错,控制不住情绪,说错话,也会导致仲裁员的反感;
(1)申诉不符合条件。劳动者提出的请求事项不属于劳动争议仲裁受理范围,如人身伤害赔偿等***,劳动仲裁部门不会受理。
(2)申诉请求不当。劳动者提出的请求应当符合法律规定,有些劳动者不了解法律法规确定的赔偿标准,而是“漫天要价”,不仅得不到仲裁委员会的支持,还要负担相应的仲裁费用。
(3)逾期改变申诉请求。劳动者增加、变更申诉请求或者提出反诉,超过仲裁委员会许可或者指定期限的,仲裁委将不予受理。
(4)超过申诉时效。劳动者提出仲裁申请,应当自劳动争议发生之日起60日内,向劳动仲裁部门提出书面申请,超过法律保护期,仲裁部门将不会受理。
(5)授权不明确。劳动者委托代理人代为申诉、进行和解、提起反诉等事项的,应在授权委托书中特别注明,否则代理人无权就特别授权事项发表意见。
(6)不按时交纳仲裁费用。劳动者自收到案件通知书之日起5日内,应按规定预交案件受理费、处理费,若确有困难无力交纳的,劳动者应书面申请。无故不按规定交费的,仲裁部门将按自动放弃申诉处理。
(7)不按时出庭或中途退庭。劳动者接到书面通知,无正当理由拒不到庭,或者未经许可中途退庭的,将被视为放弃自己的权利,仲裁部门可对申诉人按撤诉处理,对被诉人缺席裁决。