员工是企业的宝贵资产，而企业培训费是什么会计科目的内容则是他们能力的关键。今天，我们将探讨企业培训费用，看看它如何为企业创造价值。
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员工培训费计入哪个会计科目?附会计分录
员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
公司培训费计入应付职工薪酬科目 计提职工培训费时，会计分录为：借，管理费用。贷：应付职工薪酬--职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借，应付职工薪酬--职工教育经费。贷，库存现金/银行存款。
培训费应当记入哪个会计科目?
1、企业如果是给别人进行培训，开出培训费发票，则需要计入公司收入，借：应收账款，贷：主营业收入应交税费-应交增值税-销项税额。如果企业是接受别的企业培训，则可以计入到职工教育经费或者培训费。
2、企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
3、公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。
4、“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。
5、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
培训费属于什么会计科目
1、“培训费”计入“应付职工薪酬”科目，可设置二级科目“职工教育经费”。
2、培训费一般是计入职工教育经费。贷方则计入到应付职工薪酬。
3、如果企业是接受别的企业培训，则可以计入到职工教育经费或者培训费。借：管理费用-培训费/职工教育经费等，贷：应付账款/银行存款等。
4、员工培训费属于企业管理费用，应该进入管理费用—培训费科目。职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
5、培训费应计入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总的5%计提留余。
6、公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目。企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司，可在工资总额5％的范围内掌握开支，直接列入生产成本。
培训费计入什么会计科目
培训费计入管理费用会计科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
企业如果是给别人进行培训，开出培训费发票，则需要计入公司收入，借：应收账款，贷：主营业收入应交税费-应交增值税-销项税额。如果企业是接受别的企业培训，则可以计入到职工教育经费或者培训费。
培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
支付公司员工培训费入什么科目
培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
员工培训费属于企业管理费用。员工培训费属于管理费用科目，企业为了自身更好的发展，员工培训是免不了的。培训自然会产生费用，比如邀请专人来培训需要支付费用，培训期间员工的日常消费，以及办公品的消耗，都是计入培训费了。
培训费计入管理费用会计科目。管理费用 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。
支付培训费计入什么会计科目
1、培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。
2、企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
3、员工的培训费属于企业的职工教育经费支出，应当根据员工所属部门计入相关科目，并通过“应付职工薪酬——职工教育经费”科目进行核算。
4、职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
5、则需要计入公司收入，借：应收账款，贷：主营业收入应交税费-应交增值税-销项税额。如果企业是接受别的企业培训，则可以计入到职工教育经费或者培训费。借：管理费用-培训费/职工教育经费等，贷：应付账款/银行存款等。
6、支付职工培训费会计分录为：（1）借：应付职工薪酬—职工教育经费。（2）贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
随着对企业培训费是什么会计科目的内容的探索，相信大家都明白了其在当今企业中的重要性。利用企业培训费用，我们可以更好地理解其深远的影响。如有其他疑问，欢迎随时交流。
