银行招聘流程是什么?
1.常规流程 :
出公告——宣讲会——资格审查(网申阶段)——笔试——面试(根据地区不同
分一面、二面) ——入职体检——录用签约——入行报到——新员工培训(实习)—
—开始工作。
2.特殊流程 :
出公告——宣讲会——资格审查(网申阶段)—— 初面 ( 体检 )——笔试——面
试(根据地区不同分一面、二面) —— 入职体检 ( 差额 , 等额 )——录用签约——入行报到——新员工培训(实习)——开始工作。
【广西中公金融人解答】
(一)报名。银行招聘分官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下:
1.官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式
2.移动端预报名(可选)是本次银行招聘考试的便捷应聘方式,移动端预报名成功的应聘者,仍需在报名截止前通过官网报名提交应聘申请,生成报名序号后才视为有效应聘。
每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,修改志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。
(二)初选。银行将对应聘者进行初选,并确定参加考试人员名单。
(三)考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。该考试成绩在总部、总行直属中心、境内分支机构校园招聘中均有效。
(四)面试和体检。银行将组织考试通过人员面试和体检。
(五)录用。银行将择优录用应聘者。
农行岗前培训多少天?
农业银行招生入职培训一般为1个月,集中于农行的培训学校,作息时间同学校一样,不影响工资收入。
新职工培训是指对新职工进行的导向性培训,又称“岗前培训”。其目的是使新职工了解和掌握企业的基本情况,对他们进行职业道德、基础技术理论、生产工艺和实际操作技术、劳动纪律等方面的教育,使他们初步了解企业的生产、工作特点,自觉遵守企业各项规章制度,接受企业文化。新职工培训一般由企业人事、教育部门和新职工将就任的部门共同负责组织实施。具体步骤包括制定培训计划、实施培训和培训后的考核等。
农业银行新入职员工岗前培训一般为1~3个月。农行秋招签约后,等考生毕业了之后到农行报到,然后以全省统一集中办培训班,一般是在七、八、九三个月,培训结束,要考试,然后根据报名志愿直接分到各支行,由各支行再分到各网点,到网点之后必须指定一到二名师傅,跟班学习一个月,称为实习期,实习期满才给柜员号,才正式坐柜上班。
总行员工管理培训生什么意思?
银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。
管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。
银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。 许多银行都招收管理培训生的岗位。从岗位招聘条件可以看出,应聘者学历要求普遍比其他岗位高。
管理培训生制度有助于增加对最具领导潜能的人才吸引力,并有助于将其打造成最优秀的领导人才,保持持久的竞争优势。
课观教育四个中心战略布局?
课观教育是一家职业考试培训机构,以银行招聘考试培训业务切入市场,提供 PC 端在线学习、APP 端智能题库、求职社群和资讯服务、教师类考试培训业务及公务员考试。目前课观教育旗下有银行帮、教师派、过招公考三个品牌。
四个中心:是首都城市战略定位,即全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心。
建设银行综合业务岗是做什么的?
银行综合业务岗主要是指综合柜员以及客户经理、大堂经理等岗位。在银行网申阶段,会统称为综合业务岗,考生只需要按照岗位要求进行填报即可。银行会根据员工后续的轮岗表现进行定岗。
银行的综合业务岗是干什么的?
银行的综合业务岗,主要是指综合柜台以及客户经理,大堂经理等岗位,在银行网申阶段,会统称为综合业务岗。综合诱导的主要内容有:1、负责办公室文件的起草,2、组织召开办公室的各种会议3、负责安排银行日常的后勤工作4、管理规章制度的建立,及时修订和监督5、行政办公费用的预算并监督执行6、及时为银行的领导提供信息和建设性的意见7、监督有关部门及时完成各项工作8、负责银行员工的考勤,招聘培训保险和福利9、负责企业文化的建立10、负责银行员工的评估与考核。