请个教授做讲座，一般费用是多少啊？
2017年《中央和国家机关培训费管理办法》的通知：讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。其他人员讲课费参照上述标准执行。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。
PMP考试费用是多少？
PMP考试费用分两笔：
1.报名费全国统一价：3900元。
2.培训费：市场价格决定，每个机构的报价好像都不太一样，推荐你去卓而越，他们培训费的价格比较优惠。
找一家靠谱的培训机构，有专业的老师指导，从而增加通过考试的可能性，我身边的同事在他们那学的都考过了。同事亲身体验过，讲师、课程质量、服务各方面都非常不错，值得信赖。
PMP考试费用分两笔：
一笔是考试费全国统一3300元；一笔是培训费，目前行业平均价格在3000-4000左右。
在选择PMP培训机构时，建议报一个专业的培训机构，系统学习，通过率会相对高一些，也能够学到实际的东西。
PMP简介：
PMP，英文名：Project Management Professional;中文名：项目管理专业人员资格认证;是由美国项目管理协会PMI，在全球190多个国家和地区范围内针对项目经理人的资格认证，是目前国际上项目管理领域认可度和含金量最高的证书，通过PMP就证明你的项目管理水平达到了国际标准，有能力从事项目管理工作。
PMP报考条件：
在劳动法里是怎么规定员工培训的，发生***时，该怎么界定培训的？
新《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
以下是新《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
新《劳动合同法》之所以有“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”这个规定，目的是防止公司滥用违约金条款，事先约定高额违约金来限制员工流动。新法施行后，员工可以主动离职，并无需承担违约金责任。即使公司自行规定违约金，***今后也不会支持。
但新法亦对此作了2个例外规定：一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后，员工在约定的服务期内主动离职，应当赔偿违约金；二是，在违反竞业限制责任时，员工也应该承担违约金责任。
这里的培训，不是普通的、必要的培训，而是专项技术培训。因培训产生的违约金数额，不得超过公司实际支出的培训费用。此外，公司要求员工支付的违约金，亦不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对于培训费用，普通、必要的职业培训与专项技术培训也不能混为一谈，且应以实际为员工专项技术培训所支出的费用来约定违约金数额。
因此，如果你所说的“员工培训”如果是专项技术培训的话就要承担违约金。
学大教育是怎么收费的？价格在多少？一对一辅导有效吗？
学大的一对一辅导因城市不同，收费标准会有差异
比如北京的一对一费用会在每小时350~800之间，少数顶尖名师可能会更高。
其他城市，比如二三线城市的南宁、长沙等，收费在100~350之间，年级越高收费越贵。
当然这个价格是几年前的，按照现在的物价来说，可能会略有上浮，具体，可以到机构咨询，他们咨询师会给你一大堆评测，最后给你制定出来一个辅导方案来。
具体费用，因人而异，看你给孩子选择的时长了，一般辅导时间越短，单价费用越高，培训时长越长，单价会有所优惠。 基本整体费用一般会在七八千到几万不等。
学大冲刺上市的时候，曾经出现过十几二十万的大单，也不知道哪些土豪家长做了支持。
与其在这方面花大钱，不如平时好好积累，培养孩子良好的学习习惯，掌握做题技巧。
