成功的企业都知道，不断学习和发展是关键。企业干部人事档案数字化正在为企业创造更多的机会。本文将探讨干部档案数字化加工流程及规范及其如何影响组织的成功。
本文目录一览：
什么是档案数字化
档案数字化是随着计算机技术、扫描技术、扫描矩阵CCD技术、OCR技术、数字摄影技术(录音、录像)、数据库技术、多媒体技术、存储技术的发展而产生的一种新型档案信息形态。
档案数字化具体流程：从档案的收集、扫描录入、整理、归档入库、利用、统计、编研、鉴定等过程实现全生命周期的自动化管理。档案收集：按照档案形成的规律，把各企业单位分散的材料进行接收、征集、集中起来。
档案数字化是一种新型的档案信息管理模式，它把各种载体的档案资源转化为数字化的档案信息，以数字化的形式存储，网络化的形式互相连接，利用计算机系统进行管理，形成一个有序结构的档案信息库，及时提供利用，实现资源共享。
档案数字化管理有什么好方法?
档案存储和备份：将数字化的档案存储在可靠的存储介质中，可以选择本地服务器、云存储等。同时，建立档案的定期备份机制，以确保数据的安全性和可靠性。
配备统一的管理设备实现计算机在档案部门的全覆盖。要为机关档案发展提供快、准、全的档案信息，计算机给我们提供了一个强有力的工具。
数字化档案信息集中统一管理 数字化档案资料集中在数据中心集中统一存储和管理，设立专用档案资料服务器和备份磁盘陈列，以便于管理与利用。海量数字化信息的分区存储 档案资料数字化信息，将呈快速增长态势。
创新档案管理制度。有关档案管理部门应该根据《电子文件归档与电子档案管理办法》的要求，制定适应信息化建设的档案管理制度。
首先档案本身在数字化的冲击下其形式由原先可视记录识别型转变依赖机器识别的代码型（电子档案）。
人事档案能在内网电脑上
现在很多企业的档案网上是不能查询到的，很多档案都是没有联网数字化的，但是有些也是可以查询到的，还是要登录档案查询机构官网查询，或者是委托第三方档案机构，如诺而达档案帮忙你查询档案。
调档案目前暂不支持网上操作。调档案需本人携带身份证原件和《调档函》或被委托人携带委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件和《调档函》，到当地的人力资源和社会保障局大厅进行办理。
可以通过电话或者直接在人才网上查。查询档案的途径主要有两个途径。一个是拨打公司的档案处的电话查询或者拨***才市场的电话查询；另一个是通过学校、公司或者人才相关网站查询。
一般文书档案如机关文件或通告公告等一般网页上可能也能查到。如是婚姻档案或人事档案等一些涉及个人隐私的专门档案恐怕得到具体单位经过层层审批才行，而一般单位的业务或科技档案等如没有合理的理由恐怕就更难查到了。
，当确定自己的档案接收单位后，通过网上申请的方式，申请开具调档函。等待调档函邮寄到手后，应尽快将调档函反馈给原档案保管单位；3，原档案保管单位应按照调档函上的要求地址等等将档案寄出。
结合干部档案数字化加工流程及规范，我们完成了对企业干部人事档案数字化的探索。希望这次分享能够为您的企业带来真正的帮助。非常感谢您的阅读，期待下次再会。
