有哪些课程适合给中高层管理人员讲课的呢?
如何建设高绩效的管理团队》 《中坚力量》《赢在中层》《第五项修炼》(48小时或精选2天1晚)《创建学习型组织》《人文领导艺术》《高效领导力》《授权管理》《企业文化建设》 《职业道德》《打造高绩效团队》《领导管理技能》《变革管理》《优秀经理的四要决》《高效沟通》《高效执行力》《演讲心态与技巧》《PTT国际职业培训师特训》《自我超越》《创新管理》《HP卓越领导力》(美国授权课程唯一指定华人讲师)《时间管理与高效会议》《如何做一名好员工》这些课题都很好
对中高层管理人员应急培训的重点内容包括哪些?
中高层管理人员的培训,培训的针对性、课程设置的系统性、与公司战略的接轨、与岗位胜任力相匹配,都需要系统考虑,基于以上几个纬度,课程设置可以参考如下:
1.行业知识:提升行业敏感度、前瞻性、战略思考
2.管理技能:目标管理 绩效管理 高效沟通 情景管理高尔夫 管理角色定位 团队激励
3.领导力:敏捷/卓越/教练领导力 战略制定与经营分析 人才继任
具体课程的设置,还要结合具体岗位类别,公司的预算,同时与老板要做最充分的沟通,达成共识,取得老板最大的支持。
一般总经理董事长就读的班是什么?
总裁班,其实是企业高管edp培训班,edp(Executive Development Programs),即高级经理人发展课程,中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点,开设的一整套具有针对性的短期强化课程,旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。本项目的培训时间长短和课程内容根据具体需要确定,其内容可以偏重综合管理技能,也可以偏重某一具体管理领域的知识与技巧,例如经营战略、财务管理、领导艺术、人力资源的开发与管理、生产与经营管理、国际市场营销管理等。
EMBA总裁班主要是指各种以提高总裁、CEO及企业组织管理能力及领导力为目的教育培训活动,总裁班也有精英班的称号,因为总裁班同时也是提升管理者水平的一种途径。EMBA总裁班适合于社会各界企事业单位的中高层管理者报考,例如总裁、董事长、CEO、职业经理人或者总经理等。
总裁班,分为学校派和商学院派。学校的就贵一些,商学院的就便宜一点。
学校派是以清北人大名校为主举办的工商管理课程,商学院派是以融商学院为代表的企业管理顾问公司举办的edp培训,因为商学院也都是源自清北人大等高校的继续教育中心,因此,其实在教学管理,课程设置,师资方面没什么区别,区别在于学校派工商管理课程结业会颁发学校的结业证书,而商学院培训只能颁发商学院自己的证书,但商学院在选择师资和课程设置方面更灵活,因此可以说,学校和商学院工商管理班各有优势。
企业内训主要培训的内容有哪些?
企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。
授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。
目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。内训对象:生产车间部、新产品研发部、生产管理部、技术研发部、质检部、销售部、人事部、工程项目部、财务部、客服部、招商部、高层管理部、董事会成员等等、科研机构
首先管理人员的思想、思维方式、行为。态度决定一切,那是能否实现一个共同目标的关键,更是创造更好明天的关键。
提升团队精神,提高公司综合素质,优化资源(用人不疑,疑人不用),合理配置,人尽可用,事半功倍~干什么事情均要讲方法,技巧。常言说“人心齐,泰山移”
培训怎么分公司级和部门级?
亲,这是企业管理文化了,有些公司不一定是这样分的。
根据你的提问,回答如下: 公司级是指部门经理、高层管理甚至全体员工参加的培训项目,由公司召集,部门级是指由部门长(部门经理)召集主持的部门内部的培训。其次是由公司主持的外聘老师的讲座。