房产中介公司运营需要什么职位？
办公室：总经理、副总、总经理助理、副总助理营业部：大区总监、总监助理、大区经理、分行经理、经纪人人力资源部：人力总监、人力专员、绩效、薪酬、招聘主管、员工关系专员培训部：培训经理、培训助理贷款部：贷款总监、贷款经理、贷款专员、贷款助理、权证部：权证经理、权证主管、权证专员法务部：法务经理、法务专员（律师）
客服部：客服经理、客服专员市场部：市场部经理、市场部专员（开店选址、装修、办照）
财务部：财务总监、会计经理、财务经理网络：主管、网管行政部：行政经理、行政主管、行政专员（助理）
看你的公司做多大了，还可分得更细，如果起步建议合并部门。
房产中介文员主要需要做什么，需要注意什么？
一、中介文员主要工作内容如下： 1 、负责公司员工的考勤管理； 2 、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 3、负责接待来宾，接听或转接外部电话； 4、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 5、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作; 6、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 7、完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序; 8、完成上级安排的其他工作任务。 二、中介文员岗位要求如下： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
房产中介新人如何匹配房源？
1.针对房源匹配我们应该从找房源开始，客户的要求【客户自身情况】他能买到什么样的房子？客户的需求和现状是什么情况？找到客户谁是拿主意的人【能做决定】？带看时间安排？带看前准备的工作？带看过程你需要准备的工作？需要不需要经理或者同事给你帮忙？客户信任你吗？带看过程中你需要学习什么？
2.针对房源匹配我们应该从找房源开始，客户的要求【客户自身情况】他能买到什么样的房子？ 我们接到客户电话问房子，我们首选需要问的就是他关心那套房，关注价格，面积，贷款吗？商贷还是公积金呢？看过那里的房子？考虑总价格多少钱的房子？首付能拿出多少钱？什么时候能看房子？今天能看房子吗？ 针对这样的话术，问问客户的基本情况，结合情况匹配房源，首先我们要考虑店里有钥匙的房源和公司有钥匙的房源，其他公司有钥匙的房源？因为钥匙房源绝对是房主信任中介的，也会体谅你的工作支付给你报酬的，工作也好开展。
3.客户的需求和现状是什么情况？找到客户谁是拿主意的人【能做决定】？ 第一次接通电话，我们根据客户要求在自己的房源系统找找房源，找找同行在外网上的发的帖子，看看有没有这套房子再卖，市场价格的情况下，客户能接受市场价格吗？着急买吗？打电话的客户能决定是看房子买房子的人吗？家里还需要一起看房吗？找到能做决定的人看房子，成交就会离你越来越近啦。
房产中介新人想要匹配房源，首先也需要了解清楚客户的购房需求，考虑的位置，房屋的面积，房户的总价，准备的首付，以及对房屋的装修要求，了解清楚这些以后，可以寻求店面师傅的帮助，一起找房源
怎么找房产中介里好的业务员？
方法大致如下：
1：电话接待，一般公司比较大的，业主会主动打电话到离房主附近的房产公司，所以要多接电话。
2：门店接待，房主下班了，或者吃玩饭后会出去散步，到店面的也不少，一有人到门店你就得比别的同事早出去，呵呵，先到先得。不是卖房的可能是买房的，接一个客户也可以啊。
3：是有针对性的根据客户的要求去找房子，如客户就要指定的小区，公司目前没有他合适的，就可以采取这种方式了，也就是贴条，但是要做的好点，不要做的那么一点点，一看就是小公司所为。呵呵，没有客户也可以这样去做，有人跟你打电话不就是有房源了吗？
4：不知道你公司是多大，还有一般的大公司会有附近的小区业主的电话，这都是平时跟物业处的，有的是花钱的。不知道你明不明白。有的话打电话核实好了。（但是有点不好是，有很多是不卖的。要有心理准备）
5：网络上面，比如焦点 新浪 站台 等 也就是打电话核实了，呵呵 勤快点，每天坚持，相信你能做的很出色。努力吧！！！
