- 通常人事局和劳动局都有哪些培训啊？说具体点啊？
- 从事人事方面的工作有哪些职位？
- 人事人才网的证书靠谱吗？
- 学天教育的岗前培训靠谱么？培训内容是干什么？培训之后干什么？
- 在一般的公司里人事一个月工资是多少?都需要做什么呢？
通常人事局和劳动局都有哪些培训啊？说具体点啊？
人事局设立有“干部培训中心”，主要是职称类的培训。如：助理经济师、经济师、人力资源管理师等、计算机等级等科目，主要为在职干部进行职称培训。
劳动局设立有“劳动就业训练中心”，主要是职业技能方面的培训。如：机加工、电焊、厨师、裁缝、美容美发、市场营销、计算机操作、家政服务员、酒店服务员等等，科目非常之多（关键还是在当地劳动部门的设置，毕竟360行不可能也做不了全部）。同时还设立“职业技能鉴定中心”，专门对劳动部认定的职业进行职业资格认证，可考取相关专业的操作证和上岗证，全国承认。
从事人事方面的工作有哪些职位？
有人事文员，人事专员，人事主管，薪资主管，培训主管，人事经理、总监等职位。
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
人事人才网的证书靠谱吗？
考谱。人事人才培训网颁发的证书是真实的，是国家认可的职业技能证书，但不属于资格证书，是全国通用的证书，该证书作为岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明，持证者，说明其通过了职业能力培训考核与测评，具备了相应的专业知识和能力，可作为学员能力评价、考核、聘用和从业的生要凭证。
参加人事人才培训网课程培训的学员，经考核合格后，由中国国家人事人才培训网颁发《专业（职业）技能培训合格证书》。该证书表明持有者已经通过中国国家人事人才培训网联合有关机构组织的相关课程培训及考核，根据《职业教育法》的相关规定，用人单位可根据此证了解持证人接受专业（职业）技能培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和继续教育学时等的重要依据。
靠谱啊
中国人事人才网也是属于国家类证书的官网，所以这里发的证书都是有盖过章的，全国都承认，国家级别统一发的证书，就是全国通用，不需要做证书认定和真伪识别。人事人才网发的证书都会有人力资源社会保障部的公章证明有效。
学天教育的岗前培训靠谱么？培训内容是干什么？培训之后干什么？
任何企业面试后都有岗前培训，一般都是企业文化、业务知识、绩效考核、规章制度等等培训。
培训之后具体干什么，这个要看你自己具体面试的岗位。我们集团化公司，目前主要招聘：课程顾问、教研老师、技术、设计、人事、财务等等多个岗位。在一般的公司里人事一个月工资是多少?都需要做什么呢？
一般工资在3000-1000不等，人力资源工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。
人事专员是做什么的?专员一词顾名思义就是专门负责某项工作的人员。从字面上去理解人事专员本身就不代表专业化的人力资源岗位，人事人事，和人有关的事，自然就逃脱不了考勤、工资核算、各项人事手续的办理等一些事务性的工作了。一般人力资源部会有设置招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬福利专员、员工关系专员。
人事一般的具体工作包括：
1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助招聘主管（番禺招聘主管）进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助人事行政总监（番禺行政总监）处理人事方面的其他工作。
