许多成功的企业都认为新产品员工培训是什么费用是他们成功的关键。在本文中，我们将一起深入探讨新产品培训心得体会，了解它如何为企业带来长期的价值。
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生产车间的员工培训费分配时计入制造费用吗?
1、车间工人职工教育经费应该记入制造费用，最后结转到生产成本。
2、按照新的会计制度，企业发生的职工就业培训费应 培训费应计入应付职工薪酬。一般企业的职工教育经费可按工资总的5%计提留余。
3、生产车间管理人员工资属成本类，记入“制造费用”会计科目，厂部管理人员的工资归属费用类，“管理费用”会计科目。
4、季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外。值得一提的是，生成车间发生的业务招待费不适合计入制造费用里核算。
5、车间管理部门的费用属于制造费用。生产成本中包括直接材料，直接人工，其它直接支出和制造费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
员工培训费计入哪个会计科目?附会计分录
员工培训费应计入管理费用—职工教育经费。计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，使用员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。
员工培训费计入“应付职工薪酬”下设的“职工教育经费”科目。应付职工薪酬”科目核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，它属于企业会计科目中“负债类”科目之一。
职工培训费计入什么科目
1、员工培训费属于职工教育经费的范畴，具体的账务处理如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款。职工教育经费不超过工资总额的8%的部分可以在税前扣除。
2、企业支付员工培训费计入管理费用—职工教育经费会计科目核算，其相关的账务处理如下：计提员工培训费时，相关的会计分录如下：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
3、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。
4、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。计提的时候账务处理是。借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：银行存款等科目。
5、员工培训费计入管理费用会计科目。员工培训费的会计分录：计提员工培训费时，会计分录为：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——职工教育经费。
本文关于新产品员工培训是什么费用的探讨即将结束，结合新产品培训心得体会，我们希望为您提供了有价值的视角。如您有更多的想法和问题，期待与您深入交流。
