企业管理者培训课程内容有哪些?
一、管理认知管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角色转换管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人二、自我管理管理者心态塑造:改变自我心像,树立积极心态,发挥能动性时间管理与效率提升:依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序情绪与压力管理:保持积极情绪,了解有效管理压力的方法与策略三、工作管理目标与计划管理:掌握目标管理与计划制定的方法与任务分配技巧绩效管理:落实绩效,灵活运用绩效工具,提升工作绩效创新思维与问题解决:运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧与方法简报制作与表达技巧:利用PPT作为高效视觉说服手段的技巧四、人员管理非HR的HR管理:学习选人、用人、育人、留人的方法和理念有效辅导与开发部属能力:运用多种工具和方法提升下属综合能力高效沟通与人际关系:与各层级人员的高效沟通,建立良好的人际关系员工激励:学习有效激励士气的多种实战方法并能灵活运用量化授权:掌握量化授权的步骤与方法,提升工作效能高绩效团队建设:根据团队发展阶段实施相应管理,化解冲突五、魅力领导情景领导:提高特定情境下的领导风格的应用能力创优质文化:提升个人影响力,塑造企业学习型组织
工厂管理培训的课程有哪些?
企业管理培训包含的课程很多,根据针对人群可以分为:企业高层管理培训,中层管理培训,基层管理培训。
针对课程内容又可以分为:自我管理,团队管理,绩效管理等。
同时也可以分为:理论性培训和实战性培训。
关于企业培训,应该首先确定自身的需要,想要哪方面的培训,然后选择相关课程。
整理一些模板可以参考一些,希望对您有所启发,具体的可以在个人介绍那里看到的。
中小企业管理培训一般学哪些课程?
这是由企业老板的身份角色以及职责任务所决定的,据我所知,需要全面、系统提升管理水平的企业老板,偏向选择宽口、实战的综合性管理课程,既有涉及企业战略布局、领导力提升、管理智慧,还会学习营销管理、人力资源管理、财务管控、团队赋能、政商解读等多维度的课程。
还有些企业老板希望在某个板块着重提升,比如品牌策划、税务筹划、项目管理、资本运作、投融资工具学习等,他们会更偏向于项目类的管理课程。
总得来说,老板的学习非常重要,个人建议可以先学习综合性课程,再学习项目类课程,由大到小,由专到精。建议你可以去广州时代华商学习,很不错的!
一线管理人员培训课程有哪些?
一线管理人员培训课程有以下几方面:
1.管理意识
管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从行政到管理的全过程;管理心理学:通过对心理规律的探索,更好地认识自我,了解他人。
2.自控管理
管理心态的塑造:改变自我形象,树立积极心态,发挥主动性;时间管理和提高效率:根据有效性和紧迫性优先考虑多项任务;情绪和压力管理:保持积极的情绪,了解有效的压力管理方法和策略。
3.工作的管理
目标和计划管理:掌握目标管理和计划制定的方法和任务分配技能;业绩管理:实施业绩,灵活使用业绩工具以提高业绩;创新思维和解决问题:使用思维技能和工具以提高分析和解决问题的能力;高效会议:改进会议组织和质量的技术和方法;简报和演示技能:使用PPT作为一种非常有效的视觉说服技术。
国学智慧企业管理培训课程哪位专家讲得好?
乾泉教授,国学与管理学者,投资银行专家、创业导师,担任(人社部、中企联)国家知识更新工程“国学与和谐企业文化建设”课题组负责人,(中国高科技产业化研究会主办)中国企业科学发展大会秘书长、中国企业家投融资俱乐部执行主任,(中国企业家协会、中国企业报社)中国企业研究院专家委员会秘书长兼副院长,(教育部中国智慧工程研究会)中华国学教育工程秘书长,(文化部)中国东方文化研究会原副会长、中华东方文化书院执行主任,(中国社科院)中国市场学会文化创意产业专家委员会副主任、中华国学与文化创意产业联盟秘书长,北京城市发展研究院专家委员会委员、研究员。