MBA包括哪些课程？
高级管理人员工商管理硕士（EMBA），旨在培养具有高度政治素养、责任心和职业道德的中、高层管理者，有别于MBA，以及其他各类针对企业高级管理者的在职研修班等EDP培训类似。那么，EMBA主要课程内容有哪些？ EMBA课程分为必修课、核心课和选修课。EMBA课程[6]主要有战略成本管理、谈判与冲突管理、商务模式创新、运作管理、营销战略与管理、CEO财务分析、企业竞争战略、领导力与组织发展、人力资源开发战略、资本市场与资本运作、公司战略与变革、市场营销与管理、管理实战沙盘、商务英语、管理决策经济学、宏观经理理论与实践、商务沟通等。 必修课 包括：社会主义经济理论与实践、商务英语。 可作为核心课程的主要课程包括：管理经济学、组织行为学、数据模型与决策、会计学、公司理财、营销管理、战略管理、信息管理、国际企业管理、人力资源管理和领导学等。 选修课 主要课程有：运营管理、人力资源管理与开发、技术创新管理、项目管理、创新与变革管理、知识管理、企业研究方法、管理沟通与谈判、商业伦理、领导学、危机管理、财务报表分析与经营决策、项目投资与融资决策、风险管理、电子商务、商法、国际金融、企业政策、公司治理、环境管理、现代科技知识、公共政策等。 同时，各学校也可以根据学员的实际情况，选择若干门课程作为预修课。 具体的课程计划由各个学校根据该校的教学资源优势来制定。EMBA的学位论文可以是结合管理实践的专题研究报告、案例研究等。
MBA是(MasterOfBusinessAdministration)的英文缩写，中文称工商管理硕士。
一般MBA的课程涵盖了以下的传统管理学科:
会计学（Accounting）
伦理学（Ethics）
金融学（Finance）
宏观经济学（Macroeconomics）
营销学（Marketing）
管理学（Management）
微观经济学（Microeconomics）
运营学（Operations）
统计学（Statistics）
提供国内清华大学和国外沃顿商学院的MBA课程为参考：
清华大学经管学院MBA课程设置分为：公共必修课、必修环节、基础模块、创业创新微观模块、创业创新宏观模块和高级进阶模块六个部分，课程详细如下：
福建商学院创建时间？
2016年6月。
福建商学院于2016年6月经教育部批准，升格为福建省省属公办本科高校。其前身是1906年创办的“福建官立商业学堂”和“福州青年会书院”；后由福建商业高等专科学校、福建对外经济贸易职业技术学院调整合并，于2016年6月经教育部批准正式建立福建商学院，为福建省省属公办全日制普通本科高校。
如何弘扬企业文化促进企业发展？
如何弘扬企业文化促进企业发展？
在我看来，可以在企业内部搞文康活动，比如，定期举办篮球赛、台球赛、乒乓球赛，比赛要设立奖项，如果条件允许，奖项最好为奖金，结束完后把比赛的结果做成电子推文发到公司的头条号或者是微信公众号，或者是公司的企业文化墙上，这样既可以丰富企业员工的业余生活同时又可以增强员工的归属感及荣誉感，随着时间的推移，每一期的冠军产生势必在公司有一定的影响力及知名度，在追求名利的当今，还能激发员工的竞争力，那些想拿奖金的则会慢慢投入到学习和实践中去。
同理，也可以在公司的业务部们植入创意点子。
比如，每天早上轮流分享昨天的工作心得和感受，在鼓励业务员开单方面，可以设置年度旅游，季度旅游，满足条件者带薪游玩。
再比如，业绩每达到300w/月，业务部举行会餐，k歌等等，都是促进企业发展的好文化点子。
企业文化是企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。特伦斯·E·迪尔、艾伦·A·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。
可以把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。树先进典型给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志。有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。企业创业、发展史陈列室，陈列一切与企业发展相关的物品。文体活动。文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。
