企业安全生产及职业卫生培训内容？
单位应当做好本单位。安全生产法的宣传、各个岗位安全责任书的签订。制定各种应急预案。组织防火安全检查。特殊岗位持证上岗。
职业卫生培训内容：职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;职业病危害预防和控制的基本知识; 职业卫生管理相关知识
一、职业卫生工作范围
企业职业卫生工作的范围涉及职业病危害因素识别，职业病发病规律分析，职业病危害因素检测，职业健康监护以及职业病预防等。
1、职业病危害因素识别：
识别劳动条件中产生的以下各类职业病危害因素。
（1）生产过程中的有害因素
化学性因素：包括生产性毒物，和生产性粉尘。
物理性因素：包括不良气象条件，噪音，振动，非电离辐射。
生物性因素：主要是指某些微生物或***，森林脑炎病毒等。
（2）劳动过程中的有害因素
劳动识别或制度不合理，如劳动时间过长，劳动休息制度不健全等。
劳动强度过大或制度不合理，如劳动时间过长，劳动者的生理状态不适应。
长期出于某种不良***，或长时间单调，重复动作。
个别器官或系统过度紧张疲劳。
（3）生产环境中的有害因素
什么是SIYB培训？
SIYB，是创业培训，是国际劳工组织为帮助微小企业发展，促进就业，专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程，全称是"START & IMPROVE YOUR BUSINESS"
SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。创业培训是国际劳工组织针对培养微小型企业经营者而开发的培训项目。经国家劳动和社会保障部引入我国后，部分省市进行试点运行，取得了良好的效果。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了学员们的创业意识，掌握创业技能，增强微小企业抗风险能力，使学员在短时间内成为微型企业的老板。为微小企业设计的一门课程。主要教如何创业，如何创办自己的企业，如何计划资金预算。扩展资料：SIYB培训的目的：
1、通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人员中的“创业者”实施心理、管理、经营素质的培训，帮助下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。同时，对实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，增强驾驭市场的应变能力，造就一批成功的小老板。
2、通过创业培训，实现就业倍增效应。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板，开办了新企业或实体，在解决创业者本人就业问题的同时，也为社会创造了一批就业岗位，能帮助更多的下岗失业人员实现再就业，实现就业倍增效应。
3、通过创业培训，推动非公有制经济进一步健康发展。对创业者进行培训，使这支新生的创业者队伍了解、掌握国家的有关经济法规，学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识，选准经营方向，减少经营投资的盲目性，从而提高创业的成功率，促进我国非公有制经济的健康发展。
一般的中型企业每年在员工培训上的投入大约有多少？
按照标准预算是，年度员工工资总值的：5%，国际上的大公司都是按照这个比例预算的。
在实际操作的情况中各不同，民营企业处于成长期的，连企业工资，甚至原材料采购的资金都很紧缺，根本没有多余的钱，或者多余的想法去搞培训。
一般而言能够造培训预算的都是，大型国有企业、企事业单位、出于成熟期的企业。
不同的企业预算也不一样，有钱的企业，即使不培训，也会把其他的费用造到培训预算里。没有钱的企业，想培训，有培训需要，就是挤不出来钱。
如果真正的想造培训预算，首先要考虑的是培训需求，也就是发展战略需求，人员层级，培训内容，培训形式，按照调研计划，造一个培训预算，如果预算高了，企业承受不了，就削减预算，减免一些不必要的培训。
