从业人员在本企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受什么的安全培训?
调整岗位应进行换岗安全教育培训,一年后重新上岗按新入职员工进行安全教育培训。
当事调整岗位后,新岗位的安全注意点,危险源,安全操作要求,安全环境都发生了变化,因此要进行新岗位的安全教育培训。
休息一年后重新上岗,因安全形势,安全规范,安全要求都已发展变更,企业的安全机构,制度也都需要重新学习了解,所以应按新入职员工进行安全教育培训。
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企业人力资源培训与学校培训的不同?
企业人力资源培训是有针对性的对在职员工的培训,一是对新入职员工的综合教育培训包括安全教育、企业管理规章制度以及企业理念的培训,二是根据需要对在职员工的业务能力提升培训等,是为了提升在职员工的综合业务能力而开展的培训。
而学校的培训面对的是学生,不管是大中小学在校学生还是职业学生,培训都是按照教育部门按照不同学科的大纲实施,培训内容是基本的学科类知识。
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