HR的入职流程操作说明书？
hr入职操作说明：
1、员工入职前需做好背景调查，根据填写的《应聘登记表》和相关简历的信息进行一次背景调查，在此提醒一下：
（1）不要打应聘人员留下的背景调查电话，一般留下的联系号码都是应聘人员关系较好同事的号码，一般调查不出什么有用的信息。
（2）应聘人员人员公司对外公布的联系号码，也可以网上搜索，可以通过工商信息等方式查询。
（3）打电话之前务必想好询问的内容，进行客观的询问。
（4）对于调查出有问题的候选人，但不是原则性的问题，公司又想用，可以暂且录用但需严密观察，保存号资料，以备万一。
2、做好入职体检，避免患病的、怀孕的人员进入公司。
3、通知后选人入职时间、携带的资料。资料一般有：身份证、毕业证、资格证书（原件及复印件），离职证明、社保关系转移表（若上家单位五险未办理暂停可暂缓，但需填写离职承诺书）。
4、验证证件、填写入职资料。填写的入职资料一般有：员工信息表、岗位说明书、入职须知、保密协议、员工简历，需填写完整并签字。
5、入职培训，入职人数不多，可以发放公司的相关资料给员工自己看。公司的规章制度、考勤制度、绩效制度、试用期考核及相关关规定。制度看完需员工签字确认，并做相应的试卷。
6、签订劳动合同，劳动合同需及时签订，签订的劳动合同需符合国家规定。
新员工入职流程是怎样的？
新员工入职流程一般都是按如下步骤操作；
一，员工填写员工履历表，了解公司基本情况；
二，员工入职体检；
三，如果员工体检合格后，公司给员工做工牌，将员工的个人信息录入公司人事系，考勤系统等；
四，员工与公司签订劳动合同；
五，入职培训；
六，转入部门培训，培训合格后上岗试用。
新员工入职手续办理流程是什么呢？
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
中公教育入职流程？
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。具体情况问欢迎咨询中公教育人力资源部。
