就业推荐表中应聘意见怎么写？
写本人的意见，就是本人自愿到XXX单位工作，还有对用人单位有什么意见写上去，或者有什么东西需要用人单位注意的就写。
就业协议是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见，其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。
大学生就业协议中甲方（学生本人）中的应聘意见该怎么填？
应聘意见是用人单位为了更好的了解求职者的对工作的看法。而已写以下几点：可以写一些自己对工作的一些看法。可以写一些自己对公司的一些待遇方面的要求。可以写薪资方面的考虑，多少的薪资比较适合。需要单位提供什么样的技能培训。对公司未来发展有没有不了解的地方，如何规划等。
三方协议的应聘意见？
三方协议应聘意见是单位写,单位写同意聘用。按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商,毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议:毕业生应按国家有关规定就业
面试意见及录用建议？
基本资料
面试评价中首先要呈现的是基本资料，有应聘人、面试人、性别、年龄、应聘职务、日期、联系方式;负责公司面试的人事专员要对以上基本资料进行逐一登记，记录在案，便于查找与核对。
对应聘人的技能进行分析
各种工作岗位都对应聘人的技能做了最低的要求，比如外语水平，计算机水平、最高学历等等，要进行了解与备案。
分析应聘人与岗位是否匹配
通过面试的谈话沟通，与岗位要求的职业技能、性格特点、所需的能力等方面综合分析应聘人员的物质是否与岗位基本要求一致，是否相符，是否可塑造，对公司及团队是否匹配。
、概括性强：用语简洁精炼、真实客观。切忌吃大锅饭，如果每个人的评语都差不多，起不到真实评价作用。比如“形象气质佳”、“落落大方”、“性格木讷”等等。
2、实用性强：杜绝宽泛或广义的评价，要突出每名人员的优缺点，比如忠诚度高、工作经历稳定、求职意愿强烈等等。
3、有针对性：要对应聘岗位有一定的'参考性，比如应聘普工的，可以填写“来自西部农村、吃苦耐劳型”;比如应聘业务员的，可以填写“谈吐清晰、有主见”等。
