企业内训师是什么意思?
企业内训师是企业内部设立的专业岗位,仅对内部有效的一种职称。内训师通常担任企业内部各种培训教育的具体工作,一般负责公司级教育培训工作,比如:企业制度,员工守册,安全教育,业务技能,质量意识等等。
人力资源管理师职称证书和技能证书区别?
1.两者代表的含义不同
人力资源管理师(职称)是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向。属于职称系列,这是企事业单位聘用的相关待遇的依据;特别是国有企业和事业单位只认可职称,不太认可人力资源管理师(技能);根据教材内容可以发现它是人力、经济、财务、税收一体化复合型人才。
人力资源管理师(技能)指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等。是单纯的岗位技能鉴定证书。
2.两者侧重的方向不同
人力资源管理师(技能)侧重于单纯的人力岗位的人事工作。
人力资源管理师(职称)主要侧重经济管理,在人事管理层次上,为企业经济管理提供服务。是集财,税,人力一体人力复合人才。
3.两者认证的主管单位层次不一样
人力资源管理师(技师)的主管单位是人社部职业鉴定中心盖章;(2020年下半年改革后人力部鉴定中心也不再发证),交给社会第三方发证。
人力资源管理师(职称)的主管单位是直接是中华人民共和国人力资源和社会保障盖章。
4.两者的从业范围不同
人力资源管理师(职称)以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广国企民企都适用。是国家十大含金量证书,目前考的人更多一些。
5.两者分级别不同
人力资源管理师(职称)分为初、中、高级。
人力资源管理师(技能)共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
2020年的时候人力资源管理师退出了国家职业资格目录,但并不是取消了只是改革了,改成了人力资源管理师技能等级证书,但证书的作用和效力是不变的,由人社部监管的第三方组织考试和颁发证书。但改革后的证书只能逐级报考不能跨级别报考。所以说考完一个等级之后还要再等几年才能考下一个等级。
工业和信息化部教育与考试中心发的证书算职称吗?
那个证书虽然不是职称,但是社会上认可度还是很高的。证书上面应该有查询网址,如果能查出来就应该是真的。不过,证书只是一方面,最重要的还是得确实掌握一定的技术才可以,否则证书再多不能干活也没有用的。
物流师证书属于职称吗?
不是中级职称,物流师职业等级跟职称是不挂钩的。职称都是单位内部或劳动机构评的,助理物流师说是职业资格证书其实只是一个培训合格证。物流师职业等级包括:初级物流师(国家职业资格四级)助理物流师(国家职业资格三级)物流师 (国家职业资格二级)高级物流师(国家职业资格一级)