培训师资格证取消了吗?
培训师资格证目前来说还没有取消。
企业培训师的报考要求还是挺严格的,助理培训师也需要有本科学历和一年工作经验,或者是拥有大专学历、三年及以上的工作经验;企业培训师的条件是硕士学位并有三年工作经验;本科学历有五年工作经验;或者拥有助理企业培训师证四年以上。而高级企业培训师需要的是博士学位和4年工作经验;硕士学位的话是7年工作经验;本科学历的话需要拥有企业培训师证书4年以上。
想知道培训机构的运营方式是什么?为什么一天到晚在招人?
针对这个情况个人的见解:
一、从压力角度:培训机构是一个压力指数比较高的职业,基本没有实业,而是靠销售一种无形的产品,而且还有业绩考核指标,所以压力不言而喻;流失率较高;
二、从拓客的角度:因为每一个人都是一个资源裂变体,进入机构工作就相当于他背后的资源对这家公司敞开了,如果这家公司得到了伙伴的认同,他背后的资源就成为了这家公司的客源;
拓展培训机构运营基本模式简单描述:
1、拓展培训市场推广渠道:(1)、开设公司官方网站;(2)、广告宣传主要在“百度推广”采取关键字竞价排名,如:“拓展培训”等等,有条件也可在其他媒体做宣传;(3)、电话拜访;(4)、印制、发放公司宣传资料;(5)、靠老客户口碑相传;(6)、设定客户目标,定期邀请人力资源部门HR参加拓展培训公开课;(7)、寻求相关行业以联谊合作方式进行推广等等。
2、内部机构主要岗位职位设置:总经理、副总经理、市场营销部总监、培训部总监、培训顾问或主管、培训师、市场营销专员、策划网络主管、总办主任、行政专员、财务部总监、会计、出纳等等。
3、建立固定的户外拓展培训基地,包括制造各种拓展培训设施设备;(一般建在旅游风景区或风景区宾馆。)并因地制宜开辟适合野外拓展培训线路和项目。
4、与省、内外著名旅游风景区、宾馆、餐饮、***、交通、配套服务等单位建立长期合作关系;
5、拓展培训项目设计研发;
6、拓展培训操作流程:(1)、受培单位基本情况调研;(2)、根据受培方要求量身定制拓展培训方案;(3)、签订拓展培训协议书;(4)、支付培训预付款;(5)、统一组织前往培训基地;
7、拓展培训项目实施全过程;(略)8、拓展培训评估报告及后期跟踪反馈。
运营方式是通过讲师讲课,来邀请相对应的人群来参加课程,业务员通过邀请客户来上课,除去成本,公司获取利润,业务员拿取提成,跟正常的卖东西一个道理,课程卖出去就有钱,东西卖出去就有提成一个道理!
招人是因为团队需要发展,客户量的加大
培训师这个行业到底是做什么的?
1、调查培训需求,在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程
2、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性地进行培训课程的开发和调整
3、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,解答疑难问题,实现培训目标
4、做好内部客户资料存档工作,案例素材收集、服务、维护、管理及回访工作
5、总结培训工作得失
6?撰写培训报告,反馈评估培训效果
培训师描述
1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑;
2、培训师擅长领域:团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售、
3、能适应经常出差讲课。
4、欢迎全国各地培训公司和企业合作洽谈内训事宜。考培训师的条件 (1) 取得本职业助理企业培训师资格证书满4年。(2) 具有中专学历(或同等学历)从事职业培训工作,并获得中级职称资格证 (3)大专学历(或同等学历)从事职业培训工作满8年; (4)具有大专学历(或同等学历)从事职业培训工作满6年,并获得中级职称资格证。(5)具有大学本科学历(或同等学历),从事职业培训工作满5年以上。(6)取得硕士学位,从事职业培训工作满3年以上。