全科医师转岗培训怎么报名？
全科医师转岗培训的报名流程如下：
填写《全科医生转岗培训申请表》，并逐级审批签字。
填写《陕西省2023年全科医生转岗培训项目符合学时减免条件人员报名汇总表》。
在规定时间内将上述两个表格电子版发至教学处邮箱（以附件形式逐个添加文件，不接收压缩包）。
在指定时间携带网络报名平台生成的报名表、全科医生转岗培训申请表、医师资格证书、专业技术资格证书、师资培训合格证书（第二类、第三类人员提供）、本人身份证等资料到教学楼205室进行现场资料初审。
资料初审通过后，上报省卫生健康委办公室。
省卫生健康委进行网上审核。
今年的报名时间为4月10日——4月21日，统一采用网上报名方式，需要参加全科医生转岗培训的人员登录河南省卫生健康科技教育综合管理平台，选择全科转岗模块进行报名。
华为转岗内部流程？
本人申请转岗(1)员工须认真填写转岗登记表;(2)转岗登记表需经调出单位和接收单位确认;(3)人力资源科根据工作岗位编制及工作要求进行审核后,向员工发出转岗通知,员工按工作交接流程办理原工作单位工作交接,人力资源科自员工在新岗位上岗之日起调整相应薪酬.
2.单位调整(1)人力资源科根据后勤处统一安排对员工岗位做出调整决定,与员工所在单位共同向被调整员工发出转岗通知;(2)在规定时间内,员工按要求办理工作交接手续,到新岗位履职,正式履职后由人力资源科调整相应薪酬.
1.转岗申请（可以由员工填写，也可以由其上司填写，甚至由人力资源部填写）；要求申述转岗（调职）理由。
2.其直接上司逐级填写意见（评价）；直至有人事决策权的上司填写意见（批准）；
3.新岗位所在单位有决策批准权的主管填写意见，并说明任用的岗位及相应待遇（工作要求）；
4.人力资源部调查并由负责人签注意见；确定新岗待遇；
5.人力或者行政部门办理员工个人调岗后的信息转移（这个很简单，换工牌，在花名册中修改员工信息，员工档案归类移动到新部门，通讯录变更）；
6.部门内部工作、物品交接，并到行政部门备案。（如果新岗位距离原岗位较远的话，上边各步骤，应该由人事部门协调办理。较近的话，比如在同一栋楼，也可以由员工本人来办理。）
职业培训补贴的申报方式和程序有哪些？
相关补贴和津贴申请办法如下：
(一)培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日，按照开班报告程序，填写《职业技能培训费补贴申请表》，向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请。
(二)鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日，应当填写《职业技能鉴定费补贴申请表》，向市人力社保部门提出鉴定费补贴申请。
(三)企业申请培训津贴企业应于职工参加培训开班后一个月内，持《企业培训津贴申请表》向市人力社保部门提出申请。
(四)个人申请培训津贴企业职工在参加职业技能鉴定时，由个人提交《个人培训津贴申请表》。
(五)个人申请生活费补贴院校学生、农村劳动力、失业人员在参加职业技能鉴定时，由个人提交《生活费补贴申请表》。
开班和补贴如何申请
各类人员参加职业技能培训，原则上使用社会保障卡到培训机构报名登记。培训机构开展培训前，应向所在区县人力社保部门申报。其中，市和区县人力社保部门所属职业培训机构、高职院校直接向市职业培训指导中心申报。补贴申报与开班申报程序相同。
培训机构开班申报，应提交下列材料：
(一)企业组织职工参加培训的，应出具职工花名册；
(二)学生参加培训的，应出具学生证；
(三)个人晋升职业等级的，应出具相应证明。
要确认自己是否属于可享受培训补贴人群，可享受培训补贴人员分4大类：企业中青年职工，职业院校学生，失业人员及农村适龄劳动力。
管理岗转工人岗后如何备案？
管理岗转工人岗后，首先要向人力资源部门提交转岗申请，经过审核批准后，再向社保、公积金等相关部门提交相应的变更申请，并提供相关证明文件，如身份证、学历证书等。
同时，需要在原有的档案基础上，新建工人岗位的档案，包括个人信息、合同、考勤记录等。
最后，确认转岗手续已全部完成并备案成功后，方可正式开始新的工作。
