企业培训师是职称吗?
企业培训师不是职称,属于国家职业资格证书。 补充: 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。 企业培训师由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
培训师资格证怎么考?
一、准备材料:
1.二表:
①教师资格认定申请②申请人思想品德鉴定表2.六证:
①身份证原件和影印件,②学历证书原件和影印件,③户籍证明,④体检合格证明,⑤普通话水平测试等级证书原件和影印件,⑥教育学、心理学学习成绩证明。
二、提出申请:申请人向户籍或工作单位所在地的培训讲师资格认定机构提出申请,提交上述材料;
三、初步审查:培训霁师资格证认定机构对申请人提交的材料进行审查无误后,将通知申请人面试、试讲的具体时间。
四、基本素质、能力考察。
五、得到通知:培训讲师资格认定机构在受理申请期限终止之日起30个法定工作日之内,做出是否通过认定的意见并通知申请人。
六、领取证书:申请人经认定取得培训讲师资格,应在培训讲师资格认定机构通知的时间内领取培训讲师资格证书,并由个人保管。
每年5月和11月各有一次考试,
考试的具体流程是:确定自己能报考的级别;找到相应的培训机构进行报名;参加培训或自学,4、5月或11月参加考试,每次考试前2个月截止报名。
国家劳动部专门开设有企业培训师资格考试,分为助理企业培训师、企业培训师两个级别,你可以根据自己的学历和毕业年限选择报考级别。
每年5月11月考试,报考一般要提前三个月左右。国培和省培有什么区别?
1、有区别。国培是国家级机构设立培养培训的,资金物资走账都是有中央专门设立专项。省培是省级地方设立机构培养培训的,资金物资走账是从省财政专项出。
2、在名誉领域上面也有不同,国培的是国家培养的,可以走向国际平台上发扬争光。而省级指局限于一省之地。
1、概念不同。 国培是国家级培训计划,是提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措。 省培是中小学教师省级培训计划,是各省推出的培育教师队伍计划。
2、内容不同。 “国培计划”包括“中小学教师示范性培训项目”和“中西部农村骨干教师培训项目”两项内容。“省培计划”是针对新时期教育改革与发展对教师整体素质提出的新要求,应时响应国家号召的项目,包括“市级中小学教师示范性培训项目”和“偏远地区骨干教师培训项目”。
3、组织单位不同。 国培是财政部门要切实加强对项目工作的统筹协调和组织管理,保证“国培计划”的顺利实施。省培是省级干部以及省级财政部门负责,调配最好的资源为中小学教师培训服务,提供必要的条件保障。
薪酬体系中职位级别GM、M、p分别代表什么?
这应该是职级划分的方式总体来说分为p级与m级p级代表执行层,也就是员工m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。薪酬方面:每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级晋升为p2,但薪酬不调整的情况。
这应该是职级划分的方式,总体来说分为p级与m级,p级代表执行层,也就是员工,m及代表管理层;gm代表管理高层【如高级总监】。
1.GM是General Manager缩写即总经理
2.M级即Manger经理代表管理层
3.p级代表执行层,也就是员工 薪酬方面: 每个职级应该都分为多个档位,如p1可能工资分为12档(大体如是),分别是1-12k;p2分为12档,分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况,如职级为p1,但是薪酬 是14k,那就会出现职级晋升为p2,但薪酬不调整的情况。