一个优秀的管理者应具备那些基本素质?
职场管理者核心目的带领被管理者完成职场使命,得到职场的认可,获得职场收益,实现在职场工作老板、自己、下属多赢的局面。围绕这个目的,不同的职场管理者展现出不同的职场能力。为了到达这个目的,职场管理者最重要需要具备的核心能力就是策划能力和执行能力。策划能力,就是针对你负责的工作如何能够最好的开展工作,如何得到最好的结果,让老板满意,让下属满意,这需要很强的策划能力,有谋划的开展工作往往都会取得好结果,没有谋划的工作经常是顾此失彼乱作一团。策划能力也是老板非常看重的能力,企业需要不断的创新,只有在工作中不断创新,克服困难,才能取得成绩和老板的认可。执行力也是一项非常核心的能力,不管什么工作,你都能很好的开展并出色完成,不管碰到什么困难,你都有办法解决,这就是企业老板最需要的人。作为管理者处于夹心层,上有更大的领导,下有下属,这样管理者还需要具备良好的沟通能力和亲和力。让工作交流沟通无障碍,与领导和下属相处融洽。
作为管理者应具备以下要素:
1.要有超常人的胆识,有一双老鹰式的眼睛,去扑捉商机。
2.对事物有预见性的判断能力和行动能力。
3.具有广阔的心胸.有海纳百川之心。
4.点子多,创新能力强。
5.有团队协作能力。
6.有坚持不懈,不达目标不罢休之心。
想成为一个优秀的管理者绝非易事,需要个人不断学习磨炼,也需要组织的信任培养,还需要平行部门的协作配合,更需要本团队的通力合作。就管理者个人而言,要把上述条件很好地平衡,可能需要以下这些基本素质:
1、责任心、担当精神。只有敢负责、肯担当,才能取得组织的信任,才能有机会成为管理者。
2、学习力、自信心。愿意学习、善于学习,才会有自信,才能宽容、大气,才能团结好团队。
3、合作精神、协作精神。靠一个人、一个部门是无法完成好工作的,需要团队的配合,需要其他部门的配合,你首先要很好地配合别人,才能获得别人很好的配合。
4、专注、坚持。想做好什么事情,不全心投入,不下工夫,恐怕就只是想想而已,光一阵工夫还不行,还得长期投入,持之以恒。
可能还能列出很多,愚以为上述可做基本,谢谢!
GYB/SIB创业培训证书、人力资源管理证书是什么证书?
GYB是指:产生你的企业想法,是际劳工组织 (ILO) 开发,是全球 ILO“创办和改善你的企业”(SIYB) 项目系列产品中的第一个服务项目,主要目的是让学员树立正确的创业意识,指导他们如何选择创业项目,培训他们的创业素质,挖掘他们的创业潜力,激发他们的创业热情,了解自主创业所应具备的基本条件及政府相关法律法规。
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GYB(产生你的企业想法)培训,是 “创办和改善你的企业”(SIYB)系列培训课程中的一部分。 SIYB系列培训课程中包括“GYB—产生你的企业想法”(Generate Your Business Idea)、“SYB—创办你的企业”(Start Your Business)、“IYB—改善你的企业(Improve Your Business )和“EYB—扩大你的企业”(Expand Your Business)四种培训课程。
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如何参加GYB培训?
具体GYB的培训大家可以去当地的人力资源局去问下,这个项目是由国家资助,全部免费的培训,由当地人力资源局组织培训。
做一名优秀的班主任应具备怎样的素质?
个人认为:
1、积极的,正确的三观!良好的个人行为品质,极强的责任心,足够的耐心,广博的爱心,
2、较强的班级管理能力
3、良好的人际关系处理能力
4、更广博的专业知识
5、更完善的专业素养