企业培训师是职称吗?
企业培训师不是职称,属于国家职业资格证书。 补充: 企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。 企业培训师由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书,高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明,该证书全国通用,国际认可。
高级经营师是个什么职称?
2008年政府机构改革,人事部、劳动部合并为一部委;经营师考评认证工作归口人力资源和社会保障部管理,并编入中华人民共和国职业大典里。
高级经营师职业资格在我国具有国家标准,由国务院委托人力资源和社会保障部立项的专业资格证书,经过国家十四个部委专家论证会的论证并获通过。经营师资质认证工作现由人力资源和社会保障部管理,通过科学系统的培训和规范的评审认证,提高经营管理者的业务素养和经营实践能力,培养现代经营管理人才。 高级经营师是根据企业经营管理的需要,在以经营为主的岗位上设置的业务技术职务;他们在经营管理岗位上具备组织、策划、运作的经营能力,能运用经济学、管理学、市场营销学等相关理论学科知识与实践相结合,解决经营中的难题,促进企业经济效益提高。
自2003年起,在全国第一次人才工作会议精神指引下,国家人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)根据国家职业资格证书制度,适时推出了“经营师”国家职业资格认证,并先行在河北省等部分省市开展试点工作。
多年来,学员们普遍反映,经营师国家职业资格认证工作,教学正规,授课精彩,证书权威,既让大家通过学习“满载而归”,又让大家通过考试“获得身份和待遇(根据多省市政策可提升薪资或基本养老金)”,的确是“一举双得、一石两鸟”的好事情。
培训对象:企业董事长、总经理、部门经理(经营部经理、计划部经理、生产部经理、人力资源部经理、企划部经理、供应部经理、市场部经理、销售部经理、财务部经理等,其它管理科室负责人),从事经营管理工作的相关人员。
什么是高级培训师?
高级企业培训师(国家职业资格一级)
1、取得博士学位,从事职业培训工作满4年。
2、取得硕士学位,从事职业培训工作满7年。
3、取得硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年。
4、大学本科学历(或同等学历),并取得企业培训师证书满4年。
5、大学本科学历(或同等学历),从事职业培训工作满10年。
6、大学专科学历(或同等学历),从事职业培训工作满12年。
企业人力资源管理师是高级职称吗?
高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说:高级人力资源管理师相当于高级职称。
不是
高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人资考核分三部分:理论知识考试、专业技能考核和综合评审。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(职业资格中级)三级企业人力资源管理师(职业资格高级)二级企业人力资源管理师(职业资格技师)一级企业人力资源管理师(职业资格高级技师)虽然高级人力资源管理师不是高级职称,但在退休后享受高级职称的同等待遇。
产康师是什么职称?
产康师在国家卫计委认证并授权的母婴职业培训学校报名考试,报考条件是:
1、年满18周岁;
2、身体健康,无传染病和精神病史。产康师是负责产妇产后康复的人员,产后康复是指女性在生产完毕之后,常常会因为身体过于虚弱而需要一定的恢复和保养。产康师的职责是:
1、根据产妇的生理以及心理情况,提供有针对性的康复治疗方案;
2、负责产妇的产后康复治疗;
3、提供健康检查、测量和健康咨询服务。