企业人员是否可以评大学讲师职称?
不可以,首先企业人员有企业的职称。大学讲师是大学老师的专业职称。一般各企业均有专业可职称。比如银行有会计师,经济师,工厂企业有工程师,邮政,电信有业务师,歺饮业有厨师,厨师长。如果在企业任职培训职工也可评教师。但其职称不可能评为大学讲师。
怎么样才能到学而思培训机构任职啊?
即为是否具有教师资格证。
教师资格证可在当地教育部门组织的考试通过后取得。考试要考教育学和心理学,另外还要进行体检。然后取得教师资格证,便具有了教师任职的资格。有教师资格证不一定就能教书,还要看是否有学校招聘。
任职资格证种类?
一、劳动部:人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。
二、人事部:质量专业技术资格、经济师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、会计职称、企业法律顾问。
三、建设部:造价员、建筑预算员、 建筑质检员、建筑材料员、建筑施工员、建筑安全员、建筑五大员年审继教、装饰预算员、装饰施工员、物业管理企业经理。
四、旅游局:导游资格、中级导游 。
五、财政部:会计从业资格证、会计职称。
六、教育部:教师资格证。
七、其他部:保险经纪人、保险代理人、报关员、监理工程师、咨询工程师、安全评价师 、设备监理师、造价工程师等。
初任培训和任职培训的区别?
初任培训亦称“职前培训”。培训部门对新录用的公务员在试用期内所进行的培训。培训目的是使新录用的公务员熟悉和了解将要从事的工作。
任职培训亦称“晋升培训”。培训部门根据拟晋升领导职务的要求,对准备晋升领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行的培训。培训内容主要集中于拟任领导职务所必须具备的政策水平、组织领导能力和专业知识。
请问企业招聘的“管理培训生”是什么意思?具体做什么工作?谢谢?
管培生是就是预备管理层,先接触基层的所有东西之后,可能几个月,可能半年一年,每个岗位都走一走,学习下,然后通过了就可以让你做管理层了。
助理是帮主管或者经理去做一些琐碎的事情,比如处理统计数据、写报告、整理资料、传达书面与口头上的事务、有些需要陪领导出去,跟秘书一样。
首先需要明确是不是招这些管培生、助理,在小公司,助理这个称谓很常见,是发布招聘消息经常会写的,大公司就会有明确的一个职位定位,小公司没有明确的工作性质,公司安排你做什么你就去做什么。
另外要注意的是管培生这个职位,要看清楚招聘的企业,有些是借这个名义来招人,实际做的不是管培生的工作,只是普通职位的工作。甚至有些是以这个职位名称来骗人的。
建议投递简历或者面试的时候需要把公司查清楚了解清楚,也是对你面试的时候有帮助的。